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SITA, Groupe SUEZ, est le leader européen de la gestion globale des déchets. Au c?ur des problématiques environnementales actuelles, SITA France et ses filiales se donnent pour mission de préserver l’environnement et de favoriser le développement durable, en proposant des solutions innovantes pour collecter, trier, traiter et surtout valoriser les déchets des collectivités locales, des entreprises, des professionnels de santé et des particuliers.SITA offre aujourd’hui de nombreuses opportunités dans tous les domaines à des candidats passionnés par les métiers de l’environnement. Nous recrutons notamment notre Chargé de déploiement Centre de Services Partagé (H/F) Assurer l’intégration des filiales du groupe SITA France dans le Centre de Services Partagé SITA CAP gérant la paie et l’administration des dossiers salariés, tout en s’assurant :
• du respect du planning de déploiement prévu,
• du respect de la démarche et des livrables définis pour assurer l’intégration,
• de l’implication et de la participation active de l’équipe RH en filiale. Vos missions :Prise en charge de l’intégration d’un portefeuille de filiales dans le CSP SITA CAP et déroulement de la démarche de « raccordement », dont les principales étapes sont les suivantes :
• préparation et animation des réunions de lancement et de suivi,
• analyse et « rationalisation » des outils de gestion des temps existants en filiale,
• formalisation des organigrammes hiérarchiques des filiales,
• préparation et animation des ateliers d'analyse d’impacts et réalisation des fiches d’impacts,
• élaboration des supports de communication à l’attention des exploitants et des salariés,
• élaboration des supports de formation exploitants / correspondants DAF / gestionnaires CSP et animation des sessions de formation,
• participation à la réalisation du bilan de démarrage de la filiale.Pour chacune des étapes du raccordement :
• animation des réunions de travail avec les équipes RH/DAF,
• production des documents « livrables » associés à chaque étape,
• suivi du planning d’intégration défini.
Formation : De niveau Bac +4/5, école de commerce / Mastère RH
Pratique bureautique Word/Excel/ PowerPointAnimation de groupes de travail
Rigueur
Organisation Communication
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