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Alternance - 12 mois
Expérience : Jeune diplômé / moins de 1 an
France - Grand-Est
Maîtrise des risques
Description du poste
SITA FRANCE, FILIALE DE SUEZ ENVIRONNEMENT, EST LE LEADER FRANÇAIS DE L'OFFRE DE SOLUTIONS DE GESTION ET DE VALORISATION DES DÉCHETS, EXPERT DE L'ENSEMBLE DU CYCLE DES DÉCHETS. AVEC 20 000 COLLABORATEURS, SITA FRANCE A RÉALISÉ EN 2013 UN CHIFFRE D’AFFAIRES DE 3,7 MILLIARDS D’EUROS, AU SERVICE DE 71 000 CLIENTS PARTICULIERS, ENTREPRISES ET COLLECTIVITÉS.
Chez SITA, la valorisation des déchets est un levier de développement durable des territoires. Les 2 800 collaborateurs de SITA Nord Est accompagnent leurs 16 000 clients (collectivités et entreprises) afin d’améliorer le potentiel de valorisation de leurs déchets. Pour cela, SITA : met le cap sur la valorisation des déchets (matière, biologique, énergétique). co-construit avec ses clients des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques. s’engage pour le développement de ses collaborateurs. investit pour l’innovation et la performance opérationnelle.
SITA offre aujourd'hui de nombreuses opportunités à des candidats passionnés par les métiers de l'environnement et contribue à une économie responsable en : développant les métiers de la valorisation, jouant un rôle déterminant dans la transition écologique de ses clients et le développement de l’économie circulaire, promouvant l'insertion par l’emploi, créant et pérennisant des emplois locaux au service des territoires.
SITA NORD EST recherche pour une durée de 12 mois environ un(e) chargé de formation basé(e) à l’Espace Européen des Entreprises à proximité de Strasbourg.
Rattaché(e) au pôle Formation et Développement des Compétences de la Direction des Ressources Humaines, vous serez amené(e) à participer activement aux missions suivantes :
Gestion du plan de formation et des différentes actions associées (préparation du plan, montage des dossiers, suivi administratif)
Optimisation financière de la formation professionnelle (identifications des leviers et mise en œuvre des périodes de professionnalisation)
Développement des interactions avec les partenaires (OPCALIA, organismes de formation…)
Plus globalement, vous pouvez être amené à participer ou prendre en main différents projets en lien avec la formation ou le développement des compétences au sein de la région Nord Est.
Profil recherché
Vous suivez une formation de niveau BAC+ 4/5 avec une spécialisation en ressources humaines. Autonomie, esprit d’équipe et aisance relationnelle sont des qualités nécessaires pour réussir votre alternance.