Robots
Cookies

Préférences Cookies

Nous utilisons des cookies sur notre site. Certains sont essentiels, d'autres nous aident à améliorer le service rendu.
En savoir plus  ›
Menu mobile Emploi Environnement
Fermer le menu mobile

Mon compte

recherche Emploi Environnement

Cette offre n'est plus disponible

Offre plus disponible

Gestionnaire carrières (cdd 8 mois) H/F

Publiée le 25/11/2020

Description du poste

Poste CDD SIAAP situé à Paris 75012

Le SIAAP recherche un(e) gestionnaire de carrière - CDD de remplacement de 8 mois.

Au sein du service Gestion Administrative des ressources humaines, et sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du secteur carrière, dans le cadre d'une organisation des ressources humaines fortement déconcentrées, le gestionnaire de carrière contribuera à assurer pour les agents titulaires, stagiaires et contractuels de catégorie B et C des directions opérationnelles, les missions suivantes :

- Gestion administrative du recrutement (dossier complet transmis par le secteur recrutement) : visite médicale d'aptitude physique, simulations de salaire, prise des actes et création informatique du dossier de l'agent) etc.
- La gestion par des tableaux de bord mis à jour régulièrement de tous les actes individuels de la carrière (courriers, arrêtés individuels, décisions d'affectation...etc.) en liaison avec les sites déconcentrés - Saisie et vérification dans le logiciel RH (CIVITAS) des éléments de carrière et de certains éléments de paie
- Assistance et conseil auprès des services des ressources humaines déconcentrés
- Participation aux projets transversaux de la DRH,
- Gestion des agents mis à disposition de la ville de Paris (Saisie des éléments variables de paie, élaboration de fiches financières, dossier de médailles, saisie des arrêts de maladie...etc.)
- Travail en binôme et de façon continue pour assurer l'intérim des congés et des absences
Travail en lien avec la cellule « sgarh avancements » qui assure la gestion des procédures collectives (avancements d'échelon, avancements de grade et promotion interne), les disponibilités, les détachements extérieurs sortants, les congés parentaux et discipline

Profil recherché

Profil du candidat
Savoir- faire :
- Connaissance indispensable du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise des outils informatique (bureautique, utilisation logiciel RH; connaissance de CIVITAS serait un plus)
- Aptitude au conseil et à l'accompagnement des agents.

Savoir être :
- Sens du service public et du travail en équipe
- Réelles qualités relationnelles et d'écoute permettant de favoriser les échanges avec les agents et les responsables de service
- Autonomie, réactivité et rigueur dans la gestion administrative des dossiers et capacité d'anticiper et de proposer des solutions en amont
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

Savoir Faire :
- Gestion des urgences et des priorités
- Bonnes capacités rédactionnelles et sens de l'organisation
- Disponibilité
- Aptitude à appliquer tout texte juridique
- Polyvalence
- Capacité de compréhension des besoins

Formation initiale : Bac + 2
Expérience professionnelle : minimum 2 ans dans un poste similaire en collectivité
territoriale

Horaires de travail : horaires variables Régime indemnitaire attractif Titre restaurant ou restauration collective

Offres d'emploi similaires

Se former

Créer mon compte candidat

Postuler

Je postule en un clic

Consultant RH

Je suis suivi·e par un consultant RH

Partage

Je reçois des offres exclusives

Confidentialité

Ma confidentialité est assurée

Actualités RH

 
 
Nos marques :