Contribuer à la réalisation et, à termes, au pilotage d’études techniques et de missions de conseil autour de la gestion des risques d’inondations dans des missions françaises et internationales.

DES EXEMPLES DE MISSIONS auxquelles vous pourriez contribuer en rejoignant SEPIA Conseils :

- Elaboration de stratégie globales et locales de gestion des eaux pluviales
- Etudes de déconnexions/désimperméabilisation
- Planification et animation de la gestion et de la prévention du risque inondation (PPRi, PAPI)
- Réalisation d’études de diagnostic et de réduction de la vulnérabilité à une échelle territoriale et locale
- Modélisation de l’aléa et cartographie des risques liés au ruissellement et débordement de cours d’eau (modélisations 1D et 2D)
- Accompagnement à la prise en compte du risque inondation dans l’urbanisme et à l’échelle des projets d’aménagement
- Etude de préservation de la ressource en eau et diagnostic qualité/micropolluants
- Participation au développement commercial : rédaction d’offres techniques, colloques, ...

NOS ENGAGEMENTS/CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

- Une équipe à taille humaine (6 personnes à l’agence de Marseille), chaleureuse, solidaire et dynamique
- Un cadre de travail privilégié (centre ville de Marseille, dans le quartier des antiquaires, proximité de la préfecture et de place Castellane)
- De l’ambition dans nos missions : un sens positif (dans l’intérêt général), de l’innovation, une exigence de qualité
- De la variété dans notre travail, la possibilité de développer des compétences multiples et de monter en compétence (formations internes, externes) et de contribuer à l’innovation (groupes métiers SEPIA Conseils, R&D)
- Un fonctionnement systématiquement en binôme/trinôme sur les études facilitant l’intégration, la montée en compétence et les échanges avec les chefs de projets et experts au sein de SEPIA Conseils
- De la liberté dans l’organisation du travail (notamment via le télétravail ponctuel)
- Une gouvernance partagée au sein de l’agence de Marseille et un fonctionnement holacratique à l’échelle de l’entreprise
- De nombreux avantages complémentaires : chèque restaurant, RTT, flexibilité (TT, inter-agence), Plan Epargne Entreprise, prime mobilité douce.. et l’intéressement des salariés aux résultats de l’entreprise
- La possibilité d’accès à l’actionnariat de l’entreprise pour l’ensemble des salariés