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DESCRIPTION DU POSTE
L’agent est placé sous l’autorité du Directeur et de la responsable du service milieux aquatiques et prévention des inondations. Il/elle assiste les élus du SEMEA dans la définition et la mise en œuvre de la politique de restauration, d’aménagement et d’entretien des milieux aquatiques et humides, et participe à la gestion des risques d’inondation en coordination avec le reste de l’équipe.
MISSIONS PRINCIPALES
Le SEMEA est doté d’un programme d’actions pluriannuel, d’un Contrat Territorial 2026-2031 et est membre du PAPI Juine-Essonne-Ecole. Dans ce cadre, l’agent aura la tâche de :
Les actions ciblées porteront à la fois sur des études et aménagements de restauration, de préservation, d’entretien des cours d’eau et des zones humides dans le but de restaurer les fonctionnalités des milieux. Ces actions pourront recouper et répondre aux objectifs des actions de lutte contre les inondations pilotées par le chargé de mission Prévention des Inondations.
L’agent aura un rôle dans la sensibilisation à la gestion des milieux naturels, de la ressource en eau, etc. Il/elle interviendra dans le cadre de projets d’aménagement du territoire et apportera conseils et/ou sollicitera les acteurs concernés.
Un suivi des niveaux de la rivière Ecole et du ru de la Mare-aux-Evées est assuré par les gardes rivières du SEMEA. L’agent participera à la veille et à la communication des niveaux de vigilance/alerte/crise auprès des communes et acteurs concernés. Il/elle participera aux astreintes et pourra être mobilisé.e en cas de crise (inondation, pollution). Il/elle sera référent concernant les questions liées aux Espèces Exotiques Invasives (EEI) et Espèces Exotiques Envahissantes (EEI).
MISSIONS TRANSVERSALES :
SAVOIR-FAIRE :
SAVOIR-ETRE :
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Des périodes d’astreintes sont déclenchables en cas d’alerte ou de crise inondation/pollution pendant lesquelles l’agent est exceptionnellement mobilisable à tout moment 7j/7 ; 24h/24. Un protocole de récupération ou d’indemnisation est mis en place en cas de mobilisation.
CONDITIONS DE REMUNERATION :
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
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