LE POSTE ET SON ENVIRONNEMENT

Dans un contexte où la sécurité et la prévention doivent rester au centre des priorités, nous recherchons un professionnel de terrain capable d'apporter son expérience, son sens pratique et un accompagnement suivi aux côtés des équipes. Pour ce faire, les missions du poste se décomposent comme suit :

1. Présence Terrain & Actions Opérationnelles

• Réaliser régulièrement des visites terrain pour observer les pratiques, identifier les risques et échanger avec les équipes.
• Assurer la sensibilisation sécurité directement sur le terrain.
• Contrôler le respect des consignes de sécurité, des règles vitales et des procédures internes.
• Organiser et coordonner les exercices de situations d'urgence (incendie, évacuation, etc.).
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des plans d'actions sécurité en lien avec les opérationnels.

2. Gestion de l'Accidentologie & Amélioration Continue

• Enregistrement des événements dans les outils dédiés (RISQE, tableaux de suivi).
• Déclarations réglementaires : DAT (HR, Net-Entreprise).
• Relations avec la CPAM pour les enquêtes.
• Analyses d'événements via les méthodes ADC, 5P…
• Élaboration, suivi et mise à jour des plans d'actions correctifs dans RISQE.
• Bilan général de l'accidentologie : statistiques, typologie des causes, lésions…
• Analyse qualitative des VHS et résultats des audits terrain.
• Suivi des indicateurs sécurité : TF, TG…
• Participation au déploiement des règles vitales Groupe.
• Rédaction du PAPRIPACT.
• Veille réglementaire sécurité.

3. Gestion Documentaire & Évaluation des Risques

• Mise à jour du Document Unique (DUER).
• Intégration de l'accidentologie dans le DU.
• Évaluation des risques lors des changements : nouvelles activités, modifications d'activités, évolution des organisations ou équipements.

4. Communication & Organisation du Travail

• Rédaction et diffusion de supports de communication sécurité : Flash Sécurité, QSSE, bonnes pratiques.
• Travail de bureau pour structurer les plans d'action et suivre les démarches.
• Capacité à travailler en autonomie et prioriser les missions.

Poste en CDI temps plein, basé à Saint-Berthevin (53) Localisation possible sur Lyon (69) et Toulouse (31). Déplacements sur tout le territoire métropolitain.

Processus de recrutement :

• Échange téléphonique
• Premier entretien de recrutement
• Deuxième entretien technique
• Dernier entretien avec le responsable des Ressources Humaines