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CDI
Expérience : 1 à 3 ans
France - Grand-Est - Schiltigheim (67)
Biodiversité
Eau
Description du poste
Nous recherchons dans le cadre d'une création de poste, un.e Chargé.e de mission en charge d’accompagner la politique de préservation des ressources en eau superficielle pour les zones à enjeux EAU (captages et cours d’eau prioritaires) du SDEA pour lutter et prévenir des pollutions pesticides et nitrates dans les masses d’eau.
Vos missions :
Vous aurez la responsabilité d’accompagner les Missions eau afin de mettre en œuvre les plans d’action de reconquête de la qualité de l’eau et plus particulièrement d’accompagner le changement de systèmes agricoles par la mise en œuvre d’outils financiers, dits « aides surfaciques » :
* Pilotage technique et financier des Paiements de services Environnementaux (PSE) développés sur les territoires des captages prioritaires de Hilsenheim et de la bande rhénane nord *
évaluation des bilans, mise en place des contrôles, gestion administrative et financière des dossiers en particulier avec l’Agence de l’eau Rhin-Meuse et la cellule financière du SDEA
* évaluation du dispositif pour d’autres territoires à enjeux du SDEA
* Évaluation et pilotage des Mesures Agroenvironnementales Climatiques adaptées aux plans d’action des zones à enjeu PAE
* élaboration d’un futur PAE afin de pouvoir proposer des mesures aux agriculteurs sur les territoires à enjeux EAU
* animation terrain auprès des acteurs locaux et gestion administrative et financière de l’ensemble du projet
* Estimation des perspectives en matière d’indemnisation des actions mises en œuvre sur le territoire à enjeux
* veille et benchmark sur cette thématique pour évaluer les nouveaux outils et perspectives d’action afin d'accompagner le changement de systèmes agricoles
Vous serez amené.e à travailler en lien transverse avec les élus et les directeurs de territoire et de nombreux partenaires extérieurs et en particulier du monde agricole.
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée des 5 Chargés de préservation des ressources en eau, de l’animation foncière et des techniciens Érosion afin de pouvoir échanger et coordonner les missions proposées.
Vous participerez à l’élaboration d’outils de communication et aux travaux transverses de l’équipe et de la direction.
Profil recherché
De formation BAC + 5 en agronomie, environnement, réglementation agricole, vous justifiez d’une expérience confirmée dans le domaine de la gestion de projet.
La maîtrise des outils informatiques, de bureautique, de SIG (Qgis) sont nécessaires.
Rigoureux-se, dynamique, autonome et organisé.e, vous disposez de qualités relationnelles, d’une force de conviction avérée et d’une aisance rédactionnelle
Permis B exigé.
En complément de votre rémunération :
* CET
* Tickets restaurants
* Prime annuelle de 2 147€ brut
* Chèques vacances
* Accès à une amicale (billetterie, réservation vacances…)
* Prime sur objectif
* Une participation mutuelle entre 24€ et 88€/mois en fonction de votre âge et de votre situation de famille
* Abonnement transport en commun pris en charge à hauteur de 75%
* Télétravail possible
Le contrat de travail :
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Nous vous proposons une embauche en tant que contractuel de la fonction publique territoriale, dans le cadre d'un CDD de 3 ans renouvelable. Embauche définitive en CDI possible.
Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie statutaire, cadre d'emploi des Ingénieurs territoriaux.