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La gestion durable de l'eau au cœur de la ville est un défi quotidien qui nécessite de disposer d'infrastructures d'eau potable et d'assainissement des eaux usées et pluviales performantes et fiables. Dans cet objectif, plus de 100 collaborateurs et collaboratrices au sein de l'Activité Eau & Assainissement de SCE œuvrent à intégrer les projets dans une approche globale et permettent une réflexion mêlant les dimensions techniques, environnementales et financières.
Aujourd'hui bonne nouvelle, c'est notre siège à Nantes qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice !
Description de la mission
Vous rejoindrez au sein de notre siège à Nantes, une équipe d'une quarantaine de personnes spécialisée en Maîtrise d'œuvre et études amont en hydraulique sur l'ensemble du petit cycle de l'eau.
En tant que Chef·fe de projets, vous êtes garant·e de la qualité technique, de la coordination et du bon déroulement des missions confiées.
À ce titre, vos principales responsabilités incluent :
Le mot du/de la futur·e manager·euse :
« Votre souhait est de pouvoir être acteur polyvalent et agir sur l'ensemble des missions relatives au petit cycle de l'eau, des études amonts à la réalisation n'hésitez plus ce poste est fait pour vous. »
De formation Bac+5 (école d'ingénieurs ou équivalent universitaire) avec une spécialisation en hydraulique urbaine, vous justifiez d'une expérience confirmée (5 à 10 ans) en études hydrauliques et en maîtrise d'œuvre dans le domaine des réseaux d'assainissement.
Vous maîtrisez les logiciels de modélisation hydraulique et les outils SIG, ainsi que les référentiels techniques et réglementaires (Loi sur l'Eau, réglementation assainissement, normes marchés publics).
Votre capacité à coordonner des projets complexes, votre sens du relationnel et votre goût pour l'animation d'équipe seront vos meilleurs atouts. Vous partagez nos valeurs : expertise, engagement et travail collaboratif au service de projets durables.
Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.
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