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Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes responsable de la mise en oeuvre de la politique RH sur votre périmètre (500 salariés environ).
Véritable généraliste de la fonction, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des responsables opérationnels notamment en matière de droit social, relations sociales, formation et recrutement. Vous êtes fortement impliqué(e)dans l'évolution de nos organisations.
Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes:
- Conseil, communication et support des opérationnels
- Gestion de la relation avec les IRP : préparation et participation à l'animation des réunions CE, DP et CHSCT
- Recrutement des nouveaux collaborateurs.
- Participation à la gestion des carrières et des compétences
- Suivi de la formation en collaboration avec le service formation
- Pilotage d'un ou plusieurs projets transverses
Pour ce poste à challenges, nous recherchons un(e) professionnel(le) de la fonction Ressources Humaines dynamique et engagé(e), aux fortes qualités relationnelles, ayant une vision très opérationnelle de son métier et une maîtrise juridique des situations éprouvée.
Vous avez l'expérience et les qualités nécessaires pour gérer efficacement et en autonomie vos missions, gage de réussite de votre évolution au sein de notre groupe.
Profil recherché
De formation supérieure en Ressources Humaines (CELSA, IGS, CIFFOP ISFOGEP, 3ème cycle universitaire en RH, ou école de commerce avec une spécialisation RH) et idéalement Juriste de formation, vous avez une expérience significative d'au moins 4 ans dans une fonction de généraliste Ressources Humaines au sein d'une structure multi-sites.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les périmètres Ile de France et Picardie.