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Rattaché(e) au DRH, vous prenez en charge, sur une partie du territoire régional, la mise en oeuvre de la politique RH dans tous ses aspects.
Véritable généraliste de la fonction, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des responsables opérationnels en matière de recrutement, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de formation, de relations sociales (CE, DP, CHSCT), etc.
Vous pilotez par ailleurs un ou plusieurs projets RH transversaux.
Rémunération de 45 à 60 K'/an selon profil, véhicule de fonction.
Profil recherché
De formation 3ème cycle en droit social ou Ressources Humaines, ou expérience professionnelle équivalente, vous justifiez d'une expérience de généraliste RH de 5 ans minimum. Vous possédez par ailleurs de bonnes connaissances en droit social et êtes capable à la fois d'opérationnalité et de fonctionnement en mode projet.
Vous maîtrisez en outre les outils bureautiques.
Ouverture d'esprit, organisation et disponibilité, accompagnés d'un bon relationnel et de capacités de reporting seront les garants de votre succès dans votre mission.
De fréquents déplacements sont à prévoir (territoire géré couvrant Orléans, La Roche sur Yon et Limoges).