Entreprise dédiée aux services de l’eau (fourniture d’eau potable, traitement des eaux usées, construction d’équipements), Saur exerce sa mission de service au public en faisant preuve d’innovation, d’agilité technique, organisationnelle et humaine pour contribuer à faire de l’eau un bien de qualité accessible à tous.

Avec 12 000 collaborateurs en France, en Arabie saoudite, en Ecosse, en Espagne et en Pologne, Saur accompagne plus de 7 000 collectivités locales et industriels et sert 12 millions de consommateurs dans le monde.

Vous intégrez le pôle Contrôle de gestion sociale, êtes rattaché·e au Responsable du pôle.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe (outils & process RH, compensation & benefits).

A ce titre, vous aurez pour principales missions, sous la supervision du Responsable contrôle de gestion sociale :

Reporting interne :

- Suivi des effectifs (France & groupe)
- Tableau de bord mensuel (groupe, France & local)
- Mixité / RSE

Reporting règlementaire :

- Bilans sociaux
- Egalité hommes / femmes
- Déclaration des travailleurs handicapés
- Enquête DARES

Reporting ad hoc