Entreprise dédiée aux services de l’eau (fourniture d’eau potable, traitement des eaux usées, construction d’équipements), Saur exerce sa mission de service au public en faisant preuve d’innovation, d’agilité technique, organisationnelle et humaine pour contribuer à faire de l’eau un bien de qualité accessible à tous.

Avec 12 000 collaborateurs en France, en Arabie saoudite, en Ecosse, en Espagne et en Pologne, Saur accompagne plus de 7 000 collectivités locales et industriels et sert 12 millions de consommateurs dans le monde.

Rattaché·e à la Direction du Talent Acquisition, vous aurez pour principales missions, accompagné par votre manager et/ou un membre de l'équipe :
• Recueil et compréhension des besoins de recrutement
- Rédaction et refonte des offres d'emploi, diffusions d'annonces sur les jobboards adaptés
• Sourcing sur les jobboards, réseaux sociaux et exploitation des bases de données
• Entretiens téléphoniques des candidats
• Comptes-rendus managers
- Rédaction des contrats de travail
• Mise à jour des différents reportings recrutement et RH