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Chargé(e) d'études Environnement / Energies renouvelables H/F

Publiée le 10/07/2017

Description du poste

Au sein du pôle réglementaire vous aurez à prendre en charge les missions suivantes dans le cadre de projets liés aux énergies renouvelables (éolien, photovoltaïque…) :

• Réalisation et assemblage de dossiers ICPE et d’études d’impact sur l’environnement liés aux énergies renouvelables (Autorisation Environnementale, Etude d’impact, ICPE, étude de dangers, plans réglementaires…).
• Coordination des expertises spécifiques des partenaires sous-traitants (acoustique, milieux naturels, paysage, étude de dangers) et intégration des études spécifiques internes.
• Réalisation de cartographies et photomontages dans le cadre d’études d’impacts sur les projets en énergie renouvelables
• Intervention ponctuelle sur les projets de collaborateurs : autres dossiers IPCE, études d’impacts de projets d’aménagement, évaluations environnementales de document d’urbanisme.
• Animation de réunion technique client et sous-traitant, animation de réunion de présentation/publique, Communication avec les services de l’état (DREAL),
• Réponses à des appels d’offres



Profil recherché

• BAC +5 spécialisé(e) en environnement / aménagement de territoire, universitaire ou école,
• Première expérience probante de 2 ans minimum dans la réalisation d’études d’impact dans le domaine des énergies renouvelables (AE/ICPE) conduite de projets et maitrise du contexte réglementaire associé.
• Bonnes capacités analytiques, rédactionnelles et orales, méthode et rigueur
• Connaissances des procédures liées aux études, réglementation des ICPE
• Connaissances dans l’élaboration et/ou le suivi d’études environnementales (écologie, paysage, etc.).
• Aptitudes commerciales (propositions techniques et financières)
• Maitrise des outils informatiques Office, SIG, DAO et Photomontage (Arc Gis, Autocad, Wind Pro)
• Qualités relationnels, d’écoute et de médiation avec tout type de public (clients, sous-traitants…)
• Autonomie de travail et initiative, esprit d’équipe
• Dynamisme et disponibilité

• Permis B exigé, déplacements à prévoir


Contrat
• Contrat à Durée Déterminée renouvelable en CDI
• Rémunération à définir + primes éventuelles
• Temps de travail complet (35h)
• Déplacements fréquents pour les besoins des études (Normandie essentiellement, et parfois Bretagne, Hauts de France, autres)

• Date prévisionnel d'entrée en poste: dès que possible

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