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Chef d'équipe cours d'Eau / Espaces Végétalisés H/F
Publiée le 16/07/2024
CDI
Expérience : Jeune diplômé / moins de 1 an
France - Auvergne-Rhône-Alpes - RENAISON
Biodiversité
Description du poste
ROANNAISE DE L'EAU RECRUTE !
CHEF D’EQUIPE COURS D’EAU / ESPACES VEGETALISES (H/F)
ROANNAISE DE L’EAU : Structure de 137 agents
UNITÉ MILIEUX AQUATIQUES : Équipe de 10 agents
Périmètre de 126 communes
3 contrats territoriaux
ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE
- Encadrer une équipe en insertion : intendance, organiser le poste de chaque agent, répartir et expliquer les tâches à réaliser.
- Assurer la préparation et la réalisation de travaux ou intervention en régie ou suivi prestataire.
- Réaliser les travaux courants de restauration et d’entretien des milieux aquatiques : abattage, élagage, débroussaillage, gestion des embâcles, pose de clôtures et d’abreuvoirs, génie végétal, travaux de maçonnerie, …
- Réaliser des travaux d’entretien des espaces végétalisés de Roannaise de l’Eau : tonte, débroussaillage, …
- Préparer le matériel pour les chantiers et l’entretenir, gérer l’approvisionnement des fournitures et matériaux.
- Assurer un reporting régulier de l’activité.
- Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
- Être le relais avec les propriétaires, riverains, élus sur les aspects pratiques des chantiers.
LIEU DE TRAVAIL
Barrage de Renaison - 42370 RENAISON
CONDITIONS
Permis B
CDI – Temps plein
+ D’INFOS
Madeline GOUTILLE - 04 77 68 68 92
Profil recherché
CONNAISSANCES
Connaissances des fonctionnements et techniques d'aménagement et de restauration des espaces ruraux / naturels ;
Connaissances des milieux aquatiques ;
Connaissances en bûcheronnage, travaux forestiers, paysagers et aménagement de l’espace rural ;
Connaissances des bases d’outils bureautiques
COMPETENCES - Acquises ou cibles
Permis BE et CE ;
CACES pelle (R482) ;
Habilitation AIPR (autorisation d’intervention à proximité des réseaux) ;
Habilitation SST (sauveteur secouriste du travail) ;
Grimpeur élagueur ;
Savoir nager
Connaissance et respect des règles de sécurité sur la voie publique et dans son environnement de travail ;
Expérience dans l’encadrement de personnel en insertion.
PROFIL
Qualités relationnelles et d’adaptation auprès des différents acteurs externes (propriétaires, agriculteurs…) et interne (agents en contrat d’insertion)
Aptitude à l’encadrement ;
Sens du travail en équipe ;
Rigueur et sens de l’organisation ;
Capacité d’initiative et de réactivité ;
Autonomie.