Les cookies "essentiels" sont indispensables au bon fonctionnement du site.
Ils vous permettent d'accéder à toutes les rubriques, y compris celles nécessitant de s'identifier.
Ils donnent aussi des données générales d'audience et ne peuvent être désactivés.
Les autres cookies, dits analytiques, ont pour objectif une meilleure compréhension des habitudes des lecteurs.
Ils nous aident à mieux connaître vos attentes afin de vous proposer des services toujours plus pertinents.
CDI
Expérience : 1 à 3 ans
France - Auvergne-Rhône-Alpes - RENAISON
Biodiversité
Description du poste
CHARGÉ D’EXPLOITATION ESPACES VÉGÉTALISÉS (H/F)
Structure de 130 agents
Périmètre de 126 communes (sur 3 départements)
3 contrats territoriaux
Equipe de 10 agents
ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE
Assurer la préparation / l’organisation et la planification des chantiers
Management opérationnel
Assurer l’interface avec les conseillers en insertion professionnel
Assurer la préparation et la réalisation de travaux ou intervention en régie ou suivi de prestataires
Piloter les actions d’entretien des contrats territoriaux
Assurer le suivi des commandes du matériel et de son l’entretien
Réaliser les travaux courants de restauration et d’entretien des milieux aquatiques
Assurer un reporting régulier de l’activité
Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
IEU DE TRAVAIL
Barrage de Renaison
Renaison 42370
CONDITIONS
Permis B exigé
Poste à pourvoir en CDI à temps complet
Profil recherché
CONNAISSANCES
Connaissances des fonctionnements et techniques d'aménagement et de restauration des espaces ruraux / naturels,
Connaissances des milieux aquatiques,
Connaissances en bûcheronnage, travaux forestiers et paysagers aménagement de l’espace rural (clôtures, abreuvoirs…),
Connaissances des outils bureautiques;
COMPETENCES
Être titulaire du permis B, BE et CE,
Habilitation AIPR (autorisation d’intervention à proximité des réseaux),
Habilitation SST (sauveteur secouriste du travail),
Connaissance et respect des règles de sécurité sur la voie publique et dans son environnement de travail,
Expérience dans l’encadrement de personnel en insertion;
PROFIL
Qualités relationnelles et d’adaptation auprès des différents acteurs externes (propriétaires, agriculteurs…) et interne (agents en contrat d’insertion),
Aptitude à l’encadrement,
Sens du travail en équipe,
Rigueur et sens de l’organisation,
Capacité d’initiative et de réactivité,
Autonomie;