-Objectif / Raison d’être du poste

Le ou la chargé.e de communication valorise les actions menées par les écoles et le Réseau ETRE, à travers un récit global et la création et la diffusion de contenus. Travaillant dans un cadre horizontal sans hiérarchie directe, ce rôle exige une forte autonomie, une vision globale de l'association et des compétences avérées en communication et travail d'équipe. Au quotidien, le/la chargé.e de communication collabore étroitement avec l'équipe du Réseau, en particulier avec la chargée de développement et le porte-parole des écoles ETRE.

Les missions

- Communication externe

En lien avec l’équipe stratégique, définir la stratégie de communication du Réseau : définir les messages clés à véhiculer et à décliner en fonction des cibles ;
S'assurer de la cohérence globale des actions de communication qui découlent de cette stratégie (messages, visuels, supports...)
Concevoir les campagnes de communication et les mettre en œuvre : contribuer à l’évolution éditoriale et stratégique des médias sociaux ; définir le calendrier des actions à mener ; réaliser les supports de communication ; réaliser les posts et animer les communautés RS ; rédiger l’infolettre externe.
Assurer une cohérence dans la communication des écoles ETRE : respect de la charte graphique, langage commun, règles de conduite.
Gérer la boîte mail contact et rediriger les prises de contact vers les personnes concernées, si nécessaire.
Gérer le site internet : coordonner la réalisation d’un nouveau site internet par des prestataires externes ; et assurer son actualisation.
Pour toute prestation de communication externalisée : coordonner la prestation, faire respecter la charte graphique du Réseau, suivre la fabrication et le respect des délais.

- Relations presse

Assurer une visibilité du Réseau ETRE et piloter la cohérence de l’apparition de ETRE dans les médias.
Identifier et entretenir un lien avec les journalistes et des médias spécialistes des sujets portés par le Réseau.
Assurer les relations avec la presse : répondre aux sollicitations de journalistes ; faire le lien avec les écoles et les experts du Réseau ; mettre en place et alimenter un fichier presse ; le cas échéant rédiger des communiqués de presse.

- Événementiel

Assurer une veille des évènements en lien avec les activités du Réseau ETRE.
Définir une stratégie de représentation : sélection des évènements, mise en place et gestion des partenariats, négociation des interventions.
Piloter l’organisation logistique des évènements : choix du.de la représentant.e, kit de communication adéquat à l'événement.
Représenter l’association en participant à différents évènements.

- Soutien aux missions du reste de l’équipe via l’expertise communication :
Etre soutien à l’organisation des évènements internes et externes du Réseau ETRE (Temps forts de la vie du réseau des écoles, Conseil d’administration, Comité des Partenaires…).
Participer à la définition et la déclinaison de la stratégie de plaidoyer / stratégie institutionnelle.
Participer à la création de projets de vulgarisation scientifique avec la responsable du pôle scientifique.
Participer à la création d'OAV (Outils d'Aide à la Vente) et de supports de communication dédiés aux offres de formation et d'accompagnement.
Etre personne ressource au sein de l’équipe salariée du Réseau sur les nouveaux projets de communication
Etre personne ressource pour les écoles ETRE sur les questions de communication sur sollicitation des accompagnatrices,

- Évaluer l'impact des actions de communication : définition d'indicateurs de performance, analyse des retombées etc.

- Modalités du poste
Lieu du poste : Tiers-Lieu Césure, 5ème arrondissement, Paris
Télétravail possible, fréquence à définir ensemble.
Des déplacements sont à prévoir pour la réalisation de cette mission
Prise de poste : dès que possible
Type de contrat : CDI à 35h/semaine
Rémunération : 2800€ brut mensuel
Convention collective : ECLAT
Avantages prévus par la convention collective et décidés en équipe : 1 jour de congé entre octobre et mai, en supplément des 25 jours de congés par an prévu par le Code du travail. A cela s’ajoutent 4 ponts “offerts” par an.
Pris en charge de 50 % de l’abonnement aux transports en commun (Pass Navigo)