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La personne recrutée sera sous l’autorité du président de l’association. Elle sera responsable de la bonne exécution des missions ci-dessous.
Le coordinateur interrégional PEFC Ouest ainsi que le responsable développement de PEFC France seront ses référents et l’appuieront dans l’exercice de ses fonctions.
Missions :
- Développer la certification PEFC des forêts normandes :
- Réaliser un état des lieux du potentiel de certification des forêts privées et publiques normandes.
- Formuler et mettre en œuvre un programme de développement de la certification PEFC.
- Développer la certification PEFC des entreprises normandes :
Réaliser un état des lieux du potentiel de certification des entreprises de transformation en lien avec les acteurs normands
- Définir et mettre en œuvre un programme de développement et d’accompagnement au profit des entreprises normandes à certifier.
- Étudier et construire un modèle technique de traçabilité territorial à partir de la certification PEFC :
- Proposer un système d’identification de la provenance normande de la matière bois à toutes les étapes de transformation.
- Produire les conditions de développement d’une traçabilité territoriale :
- Formuler et mettre en œuvre un programme de sensibilisation, d’information et de formations des acteurs normands, prescripteurs privés et publics du bois normands notamment autour de la question de la traçabilité du bois par la certification PEFC.
Vous serez aidé dans votre fonction par le siège de PEFC situé à Paris mais aussi par l’animation et l’amplification de votre réseau local.
Compétences :
Connaissance de la filière forêt-bois :
- Connaissance de la filière bois souhaitée (Ingénieur bois débutant ou BTS Bois confirmé ou équivalent)
- Vous avez une solide motivation pour créer et entretenir des relations commerciales de bon niveau dans des marchés en pleine expansion.
Compétences humaines et transversales :
- Convaincu et convaincant,
- Débrouillard et autonome,
- Expression orale et capacité rédactionnelle confirmée,
- Aisance informatique,
- Méthodique et sens de l’initiative, esprit d’équipe,
- Intérêt et sensibilité aux enjeux forestiers.
Conditions de collaboration :
• Homme / Femme,
• Type de contrat : CDD de 18 mois pouvant aboutir à un CDI après expérience réussie
• Rémunération : A débattre
• Lieu de travail : Télétravail
• Déplacements fréquents sur le territoire Normand et ponctuellement à Nantes (siège de PEFC Ouest)
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