Les cookies "essentiels" sont indispensables au bon fonctionnement du site.
Ils vous permettent d'accéder à toutes les rubriques, y compris celles nécessitant de s'identifier.
Ils donnent aussi des données générales d'audience et ne peuvent être désactivés.
Les autres cookies, dits analytiques, ont pour objectif une meilleure compréhension des habitudes des lecteurs.
Ils nous aident à mieux connaître vos attentes afin de vous proposer des services toujours plus pertinents.
Missions spécifiques :
• Appui et conseil aux collectivités du territoire en matière de maîtrise de la consommation d’énergie et de choix énergétiques (parc communal, éclairage, nouvelles constructions, etc.).
• Sensibilisation des collectivités et du public sur l’utilisation et la valorisation des ressources énergétiques locale et renouvelables.
Actions en responsabilité :
• Aide à la structuration et au développement d’une filière bois énergie sur le Pays
• Suivi et coordination de l’étude sur la valorisation des espaces boisés et des déchets verts
• Réalisation de diagnostics énergétiques auprès des collectivités intéressées (état des lieux, préconisations, chiffrages des investissements)
• Aide à la recherche de financements et au montage de dossiers
• Formation du personnel communal
Profil recherché
Compétences recherchées :
• Connaissances précises dans le domaine de l’énergie : maîtrise de la consommation, développement de filières, énergies renouvelables
• Compétences techniques : réalisation de diagnostics et appui aux collectivités
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Pédagogie (sensibilisation, formations, travail en groupes)
• Motivation pour l’enjeu politique et sociétal des démarches territoriales participatives
Qualités :
• Rigueur / Autonomie / Diplomatie / Esprit d’analyse / Adaptation / Accord avec les valeurs du projet / Ténacité
Formation
Formation technique en énergie (BTS, DUT en génie thermique, …)
Expérience dans le conseil aux collectivités et le montage de projets
Contrat / Rémunération
Poste basé à Lézignan Corbières / temps partiel / Contractuel de la fonction publique territoriale CDD 1 An
Niveau de rémunération : à négocier selon expérience
Prise de poste début Octobre 2006