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Publiée le 21/09/2022
Garde-moniteur - Secteur EST H/F

CDD / Mission - 2 ans 1 à 3 ans Réunion - La Plaine-des-Palmistes

> Le poste

Sous l'autorité du responsable de secteur d'affectation, le garde-moniteur du patrimoine participe aux actions de connaissance, protection et valorisation des patrimoines naturel et culturel menées par le parc :

- Collecte des informations et des données sur l'état des espèces, des habitats naturels, des milieux et des sites naturels et culturels

- Contribue à la mise en place et à l’application de protocoles scientifiques (faune, flore, culture)

- Participe à la mise en œuvre des actions contre les EEE : diagnostic sur le terrain, intervention, suivi
- contribue à des actions d'accueil, de sensibilisation et d'information auprès des publics (grand public, professionnels, scolaires etc.)

- Entretient une écoute et un dialogue avec la population et les usagers du Parc

- participe à l’animation territoriale sur l’ensemble des sujets stratégiques pour l’Établissement (aménagement du territoire, agriculture, tourisme, etc.)

- Participe à l’instruction et au suivi des autorisations délivrées par le parc (pour des manifestations sportives, de travaux de la recherche scientifique, etc. en cœur de parc)

- Assure la surveillance du territoire et exerce des activités de police de l'environnement définies dans le cadre de la Stratégie de police de l’Établissement. En tant qu’Inspecteur de l’Environnement", il est assermenté et commissionné pour rechercher et constater les infractions aux réglementations du Parc.

> Le profil recherché

Savoir-faire et compétences requises :

Savoirs :

- Connaissance du patrimoine naturel et culturel réunionnais et de leurs enjeux.
- Connaissance du contexte institutionnel et réglementaire des espaces protégés
- Connaissance des enjeux environnementaux et socio-économiques du territoire réunionnais, notamment des Hauts
- Une bonne connaissance de la biodiversité réunionnaise serait appréciée.

Savoir-faire et aptitudes :

- Bonne condition physique
- Capacité d’orientation et de progression en terrain difficile.
- Maîtrise des outils courants de bureautique
- Utilisation du GPS, de l'outil informatique et web ; SIG apprécié.
- Aisance en expression écrite et orale
- Technique de médiation et de gestion des situations difficiles/ défense pour les missions de police

Savoir-être et qualités relationnelles :

- Capacité d’écoute et d’adaptation
- Goût pour le travail en équipe et capacité à intervenir auprès de différents publics
- Goût pour le dialogue territorial
- Disponibilité et adaptabilité aux natures des missions de terrain particulières (horaires décalés, sur terrains naturels variés, par tout temps)
- Sens de l'organisation
- Compréhension et pratique du créole appréciées

NB : dans le cas où le/la canditat(e) retenu(e) n’était pas Inspecteur de l’Environnement
(assermenté), l’Etablissement prévoit de le/la former.

Conditions et moyens d’exercice :

- Bonne condition physique
- Disponibilité y compris ponctuellement en week-end et jours fériés
- Permis B obligatoire

Localisation des 2 postes :

- Résidence administrative : Secteur Est à La Plaine des Palmistes (au siège du Parc national).
- Des déplacements fréquents ont lieu principalement, sur l'ensemble des communes du secteur
d’affection : Bras Panon, Saint-Benoît, La Plaine des Palmistes, Sainte-Rose.

Conditions de rémunération :

- Pour les candidats fonctionnaires : selon dernière situation statutaire
- Pour les candidats contractuels : selon conditions de reprise d’ancienneté prévues au décret
n°2016-1697 (sur présentation de justificatifs d’emploi) et de classement sur la grille de
rémunération des personnels d’exécution.

Modalités de dépôt des candidatures :

- Pour les fonctionnaires :
- lettre de motivation
- curriculum vitae
- trois derniers compte rendu d’évaluation
- formulaire PM104 dûment rempli (préciser le n° du poste)

Pour les contractuels :
- lettre de motivation

Postuler

> Postuler

Référence : 2022 - 014/EE - 265154

Postuler en ligne via le site de Parc national de La Réunion

Parc national de La Réunion

La Charte du parc national de La Réunion, approuvée par le décret n° 2014-049 du 21 janvier 2014, traduit un objectif d'équilibre entre préservation et développement. L'action de l'établissement est encadrée cette Charte, bâtie autour de quatre enjeux majeurs :
- préserver la diversité des paysages et accompagner leurs évolutions
- inverser la tendance à la perte de la biodiversité
- valoriser le patrimoine culturel des Hauts et assurer la transmission de ses valeurs
- impulser une dynamique de développement économique pour les Hauts.
www.reunion-parcnational.fr

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