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Technicien Agri-environnement Mont-Lozère H/F

Publiée le 18/03/2014

Description du poste

Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de pôle Agri-environnement, le technicien Agri-environnement est affecté à un des quatre massifs. Il fait partie de l’équipe dédiée à ce massif et animée par le délégué territorial du massif.
Il impulse et met en oeuvre sur le massif les missions du pôle en relation avec les chargés de mission concernés et le délégué territorial.
Il est, pour un nombre de jours défini entre le chef de service Développement durable et le délégué territorial du massif, mis à disposition de ce dernier pour accompagner des projets du territoire, notamment dans le cadre des conventions d’application.
Pour environ 35% de son temps de travail, il a en charge sur le massif :
· la relation avec les acteurs du monde agricole et pastoral et la connaissance des exploitants
· la mise en oeuvre des politiques contractuelles portées par l'établissement : contrats agrienvironnementaux (type MAET), contrats patrimoines...
· la rédaction en lien avec les exploitants de plan de gestion pluriannuel des exploitations agricoles.
· le suivi à l’échelle de l’exploitation des actions mises en oeuvre par des partenaires dans le cadre de conventions et subventions (conventions OEIR, SUAMME, COPAGE…)
Pour environ 10% de son temps de travail, il a en charge :
· l’élaboration et le suivi des conventions pluri-annuelles de pâturage et baux ruraux sur les propriétés du parc
· le suivi et l’accompagnement des groupements pastoraux
Pour environ 10% de son temps de travail, il a en charge :
· la réalisation de porter à connaissance des données et des réglementations agricoles à toutes les exploitations du coeur
· l’instruction et le suivi complets en lien avec le secrétariat du service des dossiers d'autorisation de travaux
Pour environ 15% de son temps de travail, il a en charge :
· l’identification et soutien pour la mise en oeuvre d’actions à l’échelle d’exploitation contribuant aux priorités de la charte : pastoralisme, valorisation des produits circuits-courts, agriculture biologique, amélioration des pratiques, foncier, installations, Terra rural…
· la participation à des projets de développement agricole concernant le massif (terra rural, PER...)
notamment ceux inscrits dans les conventions d'applications de la charte signées entre l'établissement public du Parc national des Cévennes et les collectivités territoriales.
Pour environ 10% de son temps de travail, il a en charge une action du pôle agri-environnement qui concerne l'ensemble du territoire du Parc national (Grands canidés, suivi de la châtaigneraie fruits...)
Cette répartition des missions se fait en fonction du massif et du profil du candidat retenu.
Par ailleurs, les dossiers listés ci-dessus ne sont bien sûr pas traités de manière simultanée mais illustrent les actions potentielles.
Enfin, en tant que de besoin et selon ses domaines d’expertise, il pourra se voir confier des dossiers sur les trois autres massifs du parc.
Pour toutes ces activités, il peut être amené à encadrer des stagiaires.
Pour mener à bien ses missions :
· il participe aux réunions du service/pôle dans un but de coordination et de mise en cohérence des interventions
· il participe également aux réunions du massif animées par le délégué territorial (1 tous les 15j)
· il travaille en étroite collaboration avec les autres agents du massif et veille à la bonne circulation des informations
· il veille à assurer un contact régulier avec les partenaires et exploitants agricoles sur le massif.
Sur sollicitation des autres techniciens du massif et dans un volant de jours négociés par son chef de service, il participe à :
· des programmes d’acquisition de données
· des animations pédagogiques
· des actions menées par le parc dans d’autres domaines que l’agri-environnement
De nombreux déplacements sont à prévoir sur le massif et à Florac.
Poste en résidence administrative à Génolhac (30), avec une forte composante de terrain et de nombreux déplacements.

Profil recherché

· Bonnes connaissances des liens entre biodiversité et agriculture
· Expérience et compétences affirmées dans le domaine du pastoralisme
· Compétences en agronomie
· Bonnes connaissances naturalistes, notamment sur les milieux et espèces liées aux milieux agricoles
· Connaissance des directives Habitats et Oiseaux
· Connaissance et expérience des outils agri-environnementaux
· Bonne connaissance du monde rural
· Goût du contact et aisance relationnelle
· Bonnes capacités rédactionnelles
· Capacité de communication, de négociation et d’animation
· Aptitude au travail en équipe
· Sens de l’organisation
· Esprit d’initiative et créativité
· Compétences indispensable en saisie et en utilisation de données SIG
· Maîtrise des logiciels informatiques courants de bureautique

· formation ou expérience dans le domaine de l’agriculture et de l’environnement
· les candidatures internes feront l’objet, à compétence égale, d’une priorité de choix
· Permis de conduire B

Adresser, avant le 18 avril 2014 une lettre de motivation, un curriculum vitae et un dossier technique personnel (« book ») : via le formulaire ci-dessous ou par courrier à :
Monsieur le Directeur du Parc national des Cévennes
Secrétariat Général
6 bis place du palais
48400 FLORAC

Une première sélection des candidats se fera sur dossier.
Le directeur du Parc national convoquera les candidats sélectionnés pour les auditionner le mercredi 23 avril ou le vendredi 25 avril 2014.
Pour ces auditions, la direction sera accompagnée du chef de service et du chef de pôle.
Toute personne ayant fait acte de candidature sera informée par courrier des suites données à cet appel à candidature.

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