Description du poste

Vous serez rattaché au Responsable du Pôle et pourrez l'accompagner sur les différentes missions :

Appui au processus de recrutement et mobilité (dont alternance) :

Publier les offres sur Taleo et/ou bourse de l'emploi,
Préparer et adresser tous les éléments administratifs relatifs à l'embauche ou la mobilité (contrat, avenant, visite médicale, etc.).

Réalisation des extractions simples :

Réaliser les extractions commanditées par les clients internes selon les critères définis dans « l'essentiel des offres de services et des processus RH »,
Produire les analyses requises et les documents associés.

Participation au reporting (niveau 2 seulement) :

Participer à l'analyse des besoins des clients en matière de reporting quantitatif et qualitatif. Proposer des axes d'amélioration.

Appui et conseil :

Assurer un rôle d'appui et de conseil auprès des RRH à leur demande,
Suivre l'activité.

Autres activités :

Contribuer (le cas échéant) à des projets transverses inhérents à la DRH E&C.