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Vous êtes passionné.e par les ressources humaines et avez une expertise en recrutement
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans un environnement ambitieux et stimulant
Ne cherchez plus, cette annonce est faite pour vous !
Rejoignez notre équipe en tant que Responsable Recrutement au sein de notre groupe, votre rôle consistera à développer des stratégies de recrutement innovantes, à gérer le processus de recrutement de A à Z et à collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles du Groupe Ortec.
Ce que nous recherchons :
Une expérience solide en recrutement, de préférence acquise dans un environnement technique,
Un sens de l'équipe qui vous permettra d'animer la vôtre avec aisance en présentiel et en distanciel,
Une excellente connaissance des différentes méthodes de recrutement et des outils de sourcing,
Une capacité à travailler de manière autonome et à gérer de nombreux projets en parallèle,
Une grande aisance relationnelle et de bonnes compétences en communication,
Une passion pour le développement des talents et une envie constante de créer des évènements dédiés sur mesure !
Ce que nous offrons :
Un environnement de travail stimulant et convivial où vous pourrez vous épanouir professionnellement,
L'opportunité d'intervenir sur des problématiques de recrutement volumique et qualitatif,
Une équipe dynamique et passionnée, prête à vous soutenir dans vos projets,
Des responsabilités sur un périmètre national.
Votre poste sera basé au siège du Groupe Ortec sur la Technopôle d'Aix-les-Milles, proche de toutes commodités et vous amènera à vous déplacer ponctuellement pour rencontrer vos opérationnels dans toutes les régions de France.
Nous proposons un poste au statut Cadre (forfait 218 jours).
Un clic vers un aperçu de vos futurs terrains de jeux
Profil recherché
Qui êtes-vous
Vous êtes déjà un.e professionnel.le du recrutement confirmé.e, issu.e d'une formation bac +4/5 en RH ou école de commerce
Vous êtes déjà un manager de terrain et de proximité et avez un fort intérêt pour les projets de travaux, maintenance et environnement...
Votre dynamisme et votre autonomie seront vos atouts majeurs pour partager à ce poste votre culture du résultat et votre sens du service !
Plus qu'un job, vous recherchez une entreprise qui partage des valeurs fortes
Alors nous serions ravis de vous lire et de vous intégrer dans un process de recrutement qui se déroulera en 3 étapes :
-Une première prise de contact pour faire matcher vos critères de sélection de votre futur employeur avec nos possibilités,
-Un entretien approfondi pour mieux nous connaître,
-Enfin une rencontre avec notre encadrement.