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Publiée le 30/06/2020
Responsable Régional Maintenance H/F

CDI 3 à 5 ans France - Grand-Est - SAINT-DENIS ou Province idéalement Région Grand-Est

> Le poste

ENVIRONNEMENT DU POSTE

En lien direct avec le Responsable de Maintenance Opérationnelle, le rôle du /de la Responsable de Maintenance Régional consistera à :

• Manager les activités de maintenance effectuées sur les parcs de la région à laquelle il/elle est
rattachée (Opérations sur site et Management des hommes).
• Gérer la zone comme un centre de profit.
• Etre le relais sécurité du Groupe dans les centres de maintenance du périmètre de rattachement et
sur les ouvrages Nordex.
• Assurer un taux de satisfaction Client conforme aux stipulations contractuelles dans le respect des
standards du Groupe.
• Amener les responsables de centres de maintenance à gérer leurs locaux, hommes, matériels en
autonomie.

L’environnement du poste demande également de travailler en interaction avec les coordinateurs de maintenance, les chargés d’affaires, les départements HSE, RH et Construction, les formateurs internes et les sous-traitants.

MISSIONS

• Pilotage du budget Maintenance de la région

Il/Elle propose le budget dédié à sa région, le gère et en assure la bonne allocation dans le respect de la Politique Maintenance de la société et du Groupe.

 Suivi des indicateurs de performance opérationnelle,
 Gère les budgets, des Sous-Traitants, des pièces détachées, de l’outillage, des équipements, de la
flotte de véhicules, des stocks, et du suivi de la masse salariale
 Valide les dépenses courantes et d’investissement, dans les limites autorisées

• Responsable Sécurité sur sa région

Il/Elle est le relais de la mise en œuvre de la politique sécurité du groupe et de Nordex France sur sa région.

 Il veille au respect des consignes sécurité dans les centres de maintenance, sur les parcs et lors des
déplacements des équipes,
 Il vérifie la correcte mise en place des plans de Prévention lors des co-activités sur les sites.
 Il procède aux suivis, reporting et analyses des presque accidents et accidents avec les responsables
de centre de maintenance.
 Il met en place les actions de prévention adaptées avec le concours du département Sécurité.

• Responsable des équipes de sa région :

Il/Elle dirige les équipes de sa région en s’assurant de la bonne cohésion de ses équipes, de l’organisation des interventions dans les centres de maintenance et de leur bon suivi.
Il/Elle anticipe l’activité à venir pour piloter son bon déroulement. Il veille à la bonne allocation des ressources et moyens à destination des centres de maintenance. En lien avec les Responsables de Centres de Maintenance et le département RH, il/elle dirige ses équipes au travers de:

 La politique de Formation : il établit la consolidation des besoins de formation des salariés de sa
région en fonction des recueils des besoins réalisés par les Responsables de Centre de Maintenance
et de la Politique Formation de Nordex,
 L’animation des campagnes d’Entretiens annuels : il impulse, coordonne et veille au bon
déroulement des entretiens annuels entre les responsables de centre de maintenance et leurs
équipes,
 L’animation et validations des révisions salariales annuelles : il établit les propositions de révisions
salariales de ses équipes dans le respect des consignes définies par la société
 Le respect des dispositions contractuelles et réglementaires en lien avec le Département RH.

• Supervision des chantiers et des opérations sur sa région
En lien avec les coordinateurs et/ou les ingénieurs techniques, il s’assure de la bonne préparation et
du bon déroulement des opérations sur site.

• Relations Clients

En lien avec les chargés d’affaires, il/elle est responsable de la Qualité de la Satisfaction Client sur sa région, dans les domaines dont il est responsable :

 Point d’entrée des clients ayant des parcs en exploitation sur sa région.
 Participation avec les Clients aux réunions d’exploitation et aux revues de performance.
 Participation à la négociation des modifications aux contrats.
 Traitement des sujets spécifiques d’exploitation et prise en charge des éventuels litiges occasionnés
sur les parcs dont il a la responsabilité.

> Le profil recherché

CONNAISSANCES REQUISES :

- Savoir gérer un budget, connaissances en finances
- Permis B obligatoire, déplacements fréquents
- Formation en management, gestion du personnel
- Sensibilité HSE
- Maîtrise du Pack Office
- Bonne communication à l’oral et à l’écrit en français et anglais
- Permis B obligatoire, déplacements fréquents

EXPÉRIENCES

- Bac + 2 minimum
- Expérience en management d’équipes techniques (idéalement dans le milieu éolien)

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

- Capacité à diriger, organiser, coordonner et déléguer
- Sens du service client
- Disposé(e) à voyager régulièrement et quelques fois sur plusieurs jours
- Moteur d’équipe, véhicule une bonne dynamique de groupe
- Résistance au stress et à la pression
- Bonne capacité d’analyse et de synthèse
- Comportement orienté dans la résolution systématique des problèmes

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NORDEX FRANCE SAS

Nordex France est une filiale historique de Nordex Group qui conçoit, fabrique, vend, installe et maintient des turbines éoliennes depuis plus de 35 ans.
Son chiffre d’affaires de 4,6 milliards d’euros en 2020.
Le siège social du groupe est basé à Hambourg en Allemagne.
Nordex France est l’un des principaux turbiniers éoliens de l’Hexagone avec ses 2500 MW implantés.
Nordex offre à ses clients et ses partenaires une large gamme de services allant de la réalisation de chantiers clés-en-main jusqu’à la maintenance des parcs sur 25 ans et plus.
www.nordex-online.com

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