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Directrice/teur des Programmes France - sect. Biodiversité H/F
Publiée le 02/02/2022
CDI
Expérience : 5 à 10 ans
France - Île-de-France - Paris
Biodiversité
Description du poste
Vous aurez pour objectif de développer et de coordonner les programmes nationaux de l’association, sous la supervision de la Secrétaire Générale (puis du futur Directeur des Programmes) et du Président de Noé, et en concertation avec la Directrice du Développement et de la Communication,
Principales responsabilités et activités :
- Positionner le Pôle National de Noé comme un acteur majeur de la restauration de la biodiversité ordinaire en France, priorité environnementale majeure.
- Développer les programmes nationaux de Noé, d’un point de vue conceptuel, technique, financier, partenarial et institutionnel.
- Accompagner et encadrer l’équipe du Pôle National en garantissant l’atteinte d’objectifs ambitieux, la professionnalisation et l’épanouissement de l’équipe, la cohérence et le suivi technique et administratif des programmes, ainsi que la transversalité avec la Direction du Développement et de la Communication.
- Garantir une dynamique de croissance du Pôle National en contribuant fortement à l’obtention de financements publics (subventions et autre) et privés (mécénat et partenariats entreprises).
- Développer un volet Plaidoyer sur les sujets clefs des programmes et sur des sujets sociétaux concernant la biodiversité en s’appuyant notamment sur le développement d’alliances avec des partenaires ONG (et autre).
Profil recherché
Expérience et formation
- Expérience (8 ans minimum) en développement et gestion de programmes, dans le domaine de la biodiversité (ou de l’environnement)
- Expérience avérée en management d’équipe
- Expérience avérée en recherche de fonds (privés et publics) et rédaction de dossiers de financement
- Formation supérieure bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent) en biologie, écologie ou environnement
Compétences et qualités
- Intérêt majeur et bonne connaissance des problématiques liées à la biodiversité
- Fort leadership et aisance relationnelle
- Intérêt pour la vie associative, esprit militant et engagé
- Forte capacité de travail, organisation, autonomie, sens de la performance et du résultat
- Sens de la communication, excellentes aptitudes rédactionnelles
- Excellente maîtrise de l’outil informatique