La communauté d’agglomération de Nevers, EPCI regroupant 13 communes et près de 70.000 habitants, recherche un « Technicien en charge du suivi et du contrôle des délégations Eau et Assainissement ». Le poste est situé au siège de la Communauté d’Agglomération à Nevers, dans le département de la Nièvre.

Relations hiérarchiques :

Le technicien sera placé sous l’autorité hiérarchique du Chef du Service Eau et Assainissement et du Directeur de l’Environnement et du Développement Durable, en liaison avec les élus et l’ensemble des services de la Communauté d’Agglomération de Nevers.

Principales missions :

Les principales missions confiées seront les suivants :

• Assurer le suivi et le contrôle de la bonne exécution des contrats de délégation de service publics (DSP) relatifs:
- A l’exploitation des réseaux d’assainissement (380 kms de réseaux) et des stations d’épuration des eaux usées (3 stations à boues activées de 3 000, 15 000 et 83 000 EH et 10 stations de type jardins filtrants, de 50 à 300 EH)
- A l’exploitation des équipements de production et de traitement de l’eau potable de la partie du territoire en délégation (1 usine de traitement – 700 m3/h), de distribution (300 kms de réseaux) et de stockage (10 réservoirs de stockage d’une capacité totale de 14 300 m3)
• Gestion administrative et financière des contrats de délégation
- Participation et organisation des différentes réunions techniques mensuelles/trimestrielles ainsi qu’aux visites de terrain et de chantier
- Rédaction des rapports de visite et des comptes rendus de réunions
- Définition et priorisation des enjeux et des secteurs d'interventions sur le territoire,
- Elaboration et mise en œuvre des programmes annuels et pluriannuels d'investissements (études, travaux ...),
- Elaboration et mise à jour des tableaux de bord, analyse et synthèse des données
- Suivi des travaux d’amélioration, de sécurisation et d’entretien des réseaux et des espaces intérieurs des locaux proposés et réalisés par les délégataires (locaux d’exploitation, siège, bureaux, …)
- Suivi des dommages sur les réseaux causés par des tiers et des désordres causés aux tiers par dysfonctionnement des réseaux (plaintes, assurances, responsabilité civile…)
- Contrôler et suivre les performances des délégataires
- Participation au contrôle et à l’analyse :
o Des indicateurs contenus dans le Rapport mensuel d'activité et d'auto surveillance du délégataire (RMAD),
o Des RAD (rapports annuels des délégataires),
o Des indicateurs et données à fournir dans le RPQS (rapport sur le prix de l’eau et de l’assainissement)
o Des engagements du Délégataire dans le cadre du contrat
- Suivi financier des DSP (environ 4 millions d’euros)
- Gérer la vie des contrats de DSP :
- s'assurer de la prise en compte par le délégataire des évolutions réglementaires
- préparer les éventuels avenants aux contrats
- assister les éventuelles nouvelles procédures de délégation de service public
- participer aux commissions DSP
- suivre les fins de contrats
- organiser les tuilages et le démarrage des nouveaux contrats

• Participer à la coordination communale des activités eau et assainissement
- Co-animation des réunions avec les services techniques communaux et les services techniques de l’agglomération pour la coordination des projets de travaux
- Gestion des relations avec les riverains
- Interface entre les communes, les délégataires et Nevers Agglomération

• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et techniques et toutes autres missions nécessaires à disposer d’un service performant

• Se positionner en tant que référent assainissement collectif pour la collectivité : accompagné de son chef de service, le technicien assurera les échanges sur cette thématique avec les administrés et les communes.

Informations complémentaires :
• Type de contrat : Titulaire de la fonction publique (catégorie B) ou, à défaut, Contractuel (Bac + 2 minimum)
• Salaire : selon grille indiciaire de la fonction publique + Régime indemnitaire
• Permis B obligatoire
• Comité des Œuvres Sociales (COS) et Comité National d’Action Sociale (CNAS), sous conditions
• Participation employeur à la garantie maintien de salaire, sous conditions