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Publiée le 06/04/2022
Un Technicien Assainissement non collectif (SPANC) H/F

Fonctionnaire 5 à 10 ans France - Pays de la Loire - Nantes

> Le poste

Devenez complètement Nantes !

Dans le cadre de sa politique de recrutement, Nantes Métropole lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Dans le cadre de la politique publique de l’eau de Nantes Métropole, la Direction des Opérateurs Publics de l’Eau et de l’Assainissement (380 agents) a pour missions essentielles la production et la distribution d’eau potable, la collecte et le traitement des eaux usées ainsi que la gestion de la relation aux usagers de son territoire (155 000 abonnés). La DOPEA est engagée dans une démarche de management de type QSE (Qualité, Sécurité, Environnement).
Au sein de cette direction, le service Diagnostics des Installations Domestiques et Réseaux d’assainissement est composé, sous la responsabilité d’une cheffe de service, de 3 secteurs d’activité : les contrôles de raccordement, les inspections télévisées des réseaux et le Service Public d’Assainissement Non Collectif (SPANC).

Nantes Métropole recrute

Un Technicien Assainissement non collectif (SPANC) H/F
Cadre d’emplois des techniciens principaux territoriaux

Vos missions
Sous l'autorité de la responsable de service, vous êtes chargé·e de la réalisation des contrôles réglementaires des installations d’assainissement non collectifs existantes et nouvelles (contrôle conception, exécution et bon fonctionnement).
Vous assurez l’expertise dans ce domaine. À ce titre, vous instruisez et validez les projets des usagers dans le cadre des autorisations d’urbanisme ou de réhabilitation et établissez toutes les pièces nécessaires à la complétude de leur dossier. Vous avez en charge d’apprécier la conformité des travaux sur le terrain et établissez des rapports.
Vous pouvez être amené·e à réaliser des contrôles de bon fonctionnement et/ou à suivre et valider des contrôles confiés à un prestataire.
Dans ce cadre, vous rédigez des notes et courriers de relance nécessaires au suivi des dossiers, renseignez des tableaux de bord et le logiciel du service. Vous assurez la relation avec les usagers et entreprises en répondant à leurs sollicitations et en leur apportant des conseils.
Vous participez aux réflexions concernant l’organisation et les procédures du SPANC et du service.
Dans le cadre d’activités secondaires, vous participez à l’amélioration de la communication et relation avec les usagers du SPANC en proposant des supports, nouveaux canaux de communication et procédures.
Vous assurez l’expertise dans le cadre de l’assainissement non collectif en lien avec les autres techniciens. À ce titre, vous participez à la veille réglementaire et technique sur les évolutions, participez pour établir des fiches de synthèse et d’analyse d’aide à la décision. Vous pouvez participer à des groupes de travail et apportez une aide dans le cadre des projets métropolitains.
Vous participez au déploiement du nouvel outil de contrôles dans le service et du système de management de la DOPEA au sein de vos activités en articulation avec les processus dans le cadre des certifications ISO de la direction. A ce titre, vous êtes amené·e à être audité·e.

Secteurs
⟩ Eau : Assainissement

> Le profil recherché

Vous maîtrisez la réglementation technique et juridique en matière d’assainissement non collectif, ainsi que les techniques et base de traitement des eaux usées. Vous disposez de connaissances en marchés publics et sur les procédures d’urbanisme. Vous connaissez le vocabulaire professionnel et les logiciels métiers. Vous savez interpréter des résultats, recueillir des avis techniques et conseiller des maîtres d’ouvrage. Vous êtes à l’aise avec la communication orale et écrite, et savez rédiger des documents administratifs (comptes rendus, notes…) en respectant les délais impartis.
Force de proposition, vous savez travailler en équipe et en transversalité. Vous disposez de bonnes capacités d’écoute et savez gérer des relations avec les entreprises. Vous savez prioriser, vous organiser et avez le sens des responsabilités.

Facilité d’horaires de travail avec des plages fixes et des plages variables (badgeage).
Possibilité de télétravail après ancienneté sur le poste.
Lieu d’embauche : 64 quai Emile Cormerais – Saint Herblain
Rémunération et avantages sociaux :
• Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de service public
• Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles

Contacts :
Edwige HUBERT, responsable de service, 02.40.95.99.06.
Laura GAUTIER, Département RH, 02.52.10.81.53

Déposez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH, le cas échéant.

© Crédits photos : Adobe Stock - altitudedrone, Adobe Stock - Goodpics.

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Nantes Métropole

Forte de ses 24 communes, la métropole nantaise compte 638 694 habitants, avec une augmentation de 44 914 habitants entre 2011 et 2016.

L'ensemble de l'agglomération nantaise profite de ce dynamisme car 11 communes ont vu croître leur population de plus de 1 000 habitants en cinq ans. Nantes continue donc d'attirer. Plus de la moitié du territoire est constitué d'espaces naturels ou agricoles et 30% de sa superficie est urbanisée.
metropole.nantes.fr

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