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Ingénieur.e SSP (H/F)

Publiée le 05/12/2023

Description du poste

Muhalink Repère, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'environnement, recrute ici pour un bureau d’études spécialisé dans le domaine des Sites et Sols Pollués.

Jusqu’à présent, la société avait pour but de réparer l’environnement dégradé. Aujourd’hui, ils aident leurs clients à le préserver et les conseillent sur leurs capacités à agir. Ils les accompagnent dans les conformités environnementales.

En France, la société est composée d’environ 50 personnes dont 35 ingénieurs, et elle est repartie sur 4 implantations : Rennes (siège), Metz, Aix et Paris. Elle est également présente sur d’autres implantations à travers toute l’Europe.

Poste :

C’est pour l’agence de Metz que nous recrutons leur nouveau(elle) collaborateur(trice). Vous intègrerez une équipe jeune et à taille humaine (4 personnes). Sous l’encadrement d’un responsable de service et d’un chef de projet, vos principales missions seront les suivantes :

Missions :

- Réalisation de projets ayant trait à la thématique des SSP
- Réalisation des études (études historiques et documentaires, diagnostics de sites, plans de gestion, suivis de nappe …)
- Participer à des projets se rapportant à la phase de mise en œuvre de travaux de réhabilitation (maîtrise d’œuvre, assistance à maîtrise d’ouvrage, réalisation de traitements …)
- Conseil auprès des clients en matière de SSP
- Coordination des équipes techniques et l’organisation des chantiers
- Rédaction de rapports d’études

Modalités :

- CDI, 37H/semaine, 13 jours RTT
- Statut cadre
- Basé à Metz (57)
- Rémunération : selon profil et expérience
- Souplesse horaires
- Télétravail partiel
- Déplacements : zone Grand Est (découchés ponctuels)
- Répartition 70% bureau, 30% terrain

Profil recherché

Au-delà des compétences, nous recherchons une personne qui partage les valeurs du bureau d’études :

- Exigence : fournir un travail rigoureux qui vous rendra fier(fière)
- Humain : pour entretenir des relations bienveillantes et dans le respect de chacun
- Esprit d’Equipe : contribuer ensemble à une réussite commune, favoriser l’entraide au détriment de la compétition interne
- Engagement : favorisation de l’initiative, de la participation à la co-construction de l’entreprise

Compétences et expérience métier :

- Stage ou première expérience dans le domaine
- Connaissances des fondements du métier

Savoirs être :

- Envie d’apprendre
- Ouverture d’esprit
- Rigueur
- Sens des responsabilités
- Très bon relationnel (en interne et en externe)
- Qualités rédactionnelles
- Capacité de synthèse

De son côté, l’entreprise s’engage à vous former progressivement sur les processus métiers et de vous permettre de compléter vos connaissances théoriques et pratiques.

Elle s’engage à suivre votre parcours interne pour vous permettre de devenir autonome sur les différentes phases des projets, sous différents statuts.

Elle s’engage également à vous inscrire dans une dynamique de progression, de vous faire participer à des projets toujours plus intéressants et vous amener à développer vos compétences pour évoluer sur le long terme.

Alors, partant(e) ?
© Crédits photos : Adobe Stock - Photoagriculture.

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