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Participer au développement de l’activité commerciale de l’agence par la connaissance des enjeux propres aux territoires et aux acteurs locaux en matière d’environnement et de conservation de la biodiversité ;
Contribuer à développer de nouveaux marchés pertinents au regard de la stratégie commerciale de l'entreprise, notamment par des relations suivies et de proximité avec les acteurs du territoires ;
Gérer les budgets prévisionnels ;
S’assurer de la satisfaction des clients et de la qualité des prestations en vous appuyant sur les chef(fe)s de projet ;
Assurer la remontée des informations permettant d’établir la facturation ;
Identifier les éventuels freins à la réalisation des missions et être force de proposition pour apporter des améliorations;
Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des services ou collaborateurs(trices) de l’entreprise dans les domaines RH, facturation, achats, expertises métiers, tableaux de bord, etc…
Management :
Manager une équipe de huit collaborateurs(trices) intervenant dans le domaines de la gestion de projets, des études naturalistes ( Faune et Flore ) et de la coordination environnementale ;
Assurer le suivi de la production, superviser la gestion administrative et opérationnelle des dossiers ;
Donner du sens aux missions réalisées, accompagner le changement, être à l’écoute des attentes et besoins des collaborateurs(trices) ;
Assurer une communication régulière auprès de l’équipe sur les différents aspects de la vie de l’entreprise et de l’agence ;
Être le garant du bon fonctionnement quotidien de l’agence et de la bonne mise en œuvre de la politique santé, sécurité et conditions de travail de l’entreprise;
Profil recherché
Profil, connaissances et expériences recherchés :
Formation supérieure Bac + 5 (Ingénieur, Master, Business School)
5 ans d’expérience minimum dans un bureau d’études en écologie et environnement, en développement commercial et management d’équipes,
Connaissance des réseaux locaux et des structures en charge de la biodiversité et de l’environnement (Etat et ses services, Collectivités territoriales, établissements publics et privés, Recherche, associations, etc.)
Connaissances techniques et du droit de l’Environnement et de la Biodiversité
Aptitudes professionnelles :
Qualités relationnelles et de communication, afin d'animer et mobiliser une équipe de collaborateurs(trices) : esprit d’équipe, écoute, animation des échanges, adaptabilité ;
Bonne expression orale ;
Capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs(trices) et partenaires extérieurs (sous-traitants, administrations publiques...) ;
Capacité de synthèse, aisance rédactionnelle ;
Autonomie dans les prises de décision ;
Rigueur et qualités d'organisation ;
Sens des délais et du résultat ;
Persévérance face aux contraintes fortes (financières, délais) ;
Flexibilité face aux imprévus ;
Force de conviction et argumentation pour convaincre en interne et externe