Description du poste

Située en Bretagne, bénéficiant d’une gare TGV à 3 heures de Paris, à 35 minutes de la métropole de Brest, 25 minutes du port de Roscoff, Morlaix Communauté bénéficie d’une notoriété croissante ancrée à la fois sur la qualité des acteurs économiques (génie thermique, biotechnologie, industries créatives, numérique, économie maritime, tourisme et culture, …), la qualité de l’offre de services publics (santé, enseignement supérieur, culture, mobilité, jeunesse…), la qualité de vie en Baie de Morlaix – Monts d’Arrée.

Autorité organisatrice de mobilités, la communauté d’agglomération porte actuellement un budget annuel de 7 M €.
L’enjeu principal est de développer une plus grande diversité de solutions de mobilités pour répondre à la problématique de desserte d’un territoire peu dense, pour lequel l’alternative que représentent les transports publics ne peut accompagner seule la progression de la demande de mobilité. Deux catégories d’habitants sont particulièrement concernés : les seniors (d’aujourd’hui et de demain), et les jeunes (population très dépendante d’autrui pour ses déplacements, avec des besoins de mobilité très variés).
Cela implique une coopération très étroite avec d’autres politiques publiques de la collectivité comme l’aménagement, l’habitat, la cohésion sociale.

Le service est actuellement constitué de 4 agents, dont la cheffe de service. Il est intégré au pôle Aménagement qui regroupe également les services de l’habitat et du logement, de l’urbanisme et de la mer et du littoral, ainsi que la mission Petites Villes de Demain.
Trois documents de référence orientent la politique mobilité de la collectivité : le schéma des transports (2016), le schéma vélo d’agglomération (2018) et la stratégie en matière de mobilités durables.

Un nouveau Plan des Mobilités est en cours de réalisation, venant préciser le Projet de Territoire.

Ce recrutement fait suite à une création de poste.

Sous la responsabilité de la cheffe du service Mobilités et en étroite collaboration avec elle, vous assurerez les missions suivantes :

• conseiller, proposer, organiser la mise en œuvre de la politique Mobilités de la collectivité.

Avec la cheffe de service, co-définir, co-piloter et co-mettre en œuvre le plan des mobilités pour le mandat, dans le cadre du Projet de Territoire.
A ce titre, en particulier :
• Participer à l'accompagnement des élus dans leurs réflexions et la priorisation des actions de mobilité et investissements à mettre en œuvre dans le mandat, dans un cadre budgétaire contraint.
• Participer à l'articulation de la politique communautaire de transports et mobilités avec les projets structurants des communes, en particulier Action Cœur de Ville sur Morlaix et Petites Villes de Demain sur Plouigneau et Pleyber-Christ.
• Préparer et suivre les travaux de la Commission Aménagement.

De façon plus autonome :

• Mettre en œuvre les volets accessibilité et collecte des données d'accessibilité de la loi d'Orientation des Mobilités (LOM).
• Piloter le développement des itinéraires cyclables (3 itinéraires interurbains programmés), en lien avec le Conseil Départemental du Finistère quand il en est maître d’ouvrage, et en lien avec le service Travaux.
• Développer et prendre part aux différentes initiatives de services associés à la pratique du cyclisme (abris sécurisés, arceaux, services aux cyclotouristes, etc) notamment dans le cadre de projets Interreg, relations avec la Maison du Tourisme.
• Gérer le PEM de la Gare de Morlaix : marchés de gestion et d’entretien des espaces stationnements, gestion des contrôles sur ouvrages, sécurité, communication aux usagers et étude d’optimisation des stationnements. Notamment collaboration avec la Ville de Morlaix pour aménagement d’un nouveau parking en ouvrage.
• Être en appui des communes, notamment dans le cadre de demandes de subventions.
• Gérer les réclamations des usagers des transports (collectifs et cycles).
• Animer les mobilités rurales et solidaires, notamment relations avec les prestataires et animation des groupes de travail et de concertation pour développer le covoiturage et l’autopartage, à expérimenter sur le territoire.

En l’absence de la Cheffe de Service :

Il est attendu que le/la chargé/e d’opérations Mobilités assure la continuité du service, tant dans le management que dans la préparation et la conduite des diverses réunions internes ou externes, ainsi que le reporting aux élus et à la hiérarchie.

Spécificité du poste

• Participation à réunions internes et externes hors plage horaire de bureau.
• Remplacement de la cheffe de service en son absence.
• Astreinte de décision 1 à 2 fois par an.