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Notre client, filiale d'un Groupe majeur de l'énergie, recrute 2 Directeur(trice)s d'Agence Technique dans le secteur de l'énergie et de l'efficacité énergétique. Le(la) Directeurs(trice) d'Agence Technique prend en charge la direction de l'agence, la gestion et le développement de celle-ci.
A ce titre, il(elle) gère un centre de profit allant de 3,5 ME à 4,2 ME de chiffre d'affaires, assure la responsabilité de l'activité de l'agence technique, le management et le contrôle des équipes et la gestion des moyens techniques dédiés à l'activité.
Plus précisément, il/elle aura en charge les missions suivantes :
- Manager les équipes (entre 30 et 35 personnes) : responsable du service travaux, chargés d'affaires, contremaître/service d'entretien, techniciens y compris le référent technique ; les recruter, assurer leur montée en compétence et les former si nécessaire
- Consolider et optimiser la rentabilité de l'activité technique, réaliser les objectifs définis pour l'année
- Déterminer le prix des prestations, négocier les tarifs et conditions commerciales avec les fournisseurs de matériel et prestataires, établir des contrats cadres en accord avec la hiérarchie
- Développer l'activité par son action commerciale et son relationnel client
- Faire appliquer les règles QSE et mettre en oeuvre la politique QSE de l'entreprise
- Gérer les moyens techniques (inventaire, parc automobile, outillage)
- Gérer l'administratif lié à l'activité.
Au delà de la gestion quotidienne de l'agence et de son développement, le(la) Directeur(trice) participe activement à la réflexion stratégique menée actuellement et portant sur l'évolution des activités de l'entreprise. Il(elle) sera amené(e) à mener des projets d'expérimentations sur son périmètre et, à moyen terme, à organiser le fonctionnement de son agence et de ses équipes selon l'évolution retenue par le groupe.
Vous êtes issu(e) d'une formation technique supérieure Bac +5 type Ingénieur Généraliste (ENSAM, INSA, UTC, Mines...). Vous justifiez d'une expérience confirmée comme Responsable d'un centre de profit ou Ingénieur d'affaires sur une activité technique liée aux énergies, à la maintenance industrielle, au second oeuvre...
Une expérience managériale reconnue d'équipes techniques est impérative à ce poste ; des compétences en gestion de contrats sont également demandées.
Leadership, sens relationnel avéré, souci de la satisfaction clients ainsi qu'autonomie sont nécessaires pour réussir dans cette fonction et dans le groupe.
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