Les cookies "essentiels" sont indispensables au bon fonctionnement du site.
Ils vous permettent d'accéder à toutes les rubriques, y compris celles nécessitant de s'identifier.
Ils donnent aussi des données générales d'audience et ne peuvent être désactivés.
Les autres cookies, dits analytiques, ont pour objectif une meilleure compréhension des habitudes des lecteurs.
Ils nous aident à mieux connaître vos attentes afin de vous proposer des services toujours plus pertinents.
CDI
Expérience : plus de 10 ans
France - Île-de-France - Paris (75)
Maîtrise des risques
Description du poste
Organisme paritaire ayant pour but de favoriser l'amélioration des conditions de travail et la qualité de vie au travail.Rattaché(e) à la Direction Adjointe, vous assurez la responsabilité d'actions et de projets en lien avec les missions de notre organisation et plus particulièrement sur le champ de la qualité de vie au travail. Vous intervenez en collaboration avec l'ensemble des professionnels de l'organisme : intervenants, communicants et gestionnaires. Vous participez à la mise en oeuvre du programme d'activité.
Pour ce faire, vous intervenez prioritairement sur la thématique de la qualité de vie au travail en élaborant les offres de services, l'analyse des demandes clients. Vous êtes force de conseil et intervenez sur les diagnostics dans le cadre de l'accompagnement des entreprises clients. Vous montez et conduisez les actions collectives de conseil et/ou de formation en partenariat avec les branches professionnelles, institutions, cabinets de conseil,...
Profil recherché
Issu(e) d'une formation de type Bac +5 en gestion, sciences humaines et sociales, vous justifiez d'une expérience de plus de 10 ans en entreprise ou en cabinet conseil en secteur concurrentiel. Vous présentez une expérience de pilotage de projet en entreprise en matière de développement RH, de conduite de changement, de réorganisation, de gestion du temps de travail et de promotion de la qualité de vie au travail. Vous avez développé des compétences en gestion des ressources humaines, management, ingénierie de formation, gestion d'entreprise,... Vous avez également l'expérience des relations sociales au sein des entreprises et avez une vraie capacité à favoriser l'équilibre entre partenaires sociaux, notamment dans le cadre de négociations.
L'expérience de réseaux institutionnels et d'actions collectives sectorielles ou territoriales est un plus.