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1 CHEF DE PROJET - ANIMATEUR DE LA STRATEGIE GEMAPI METROPOLITAINE (H/F), direction cycle de l'eau, service pilotage assainissem

Publiée le 09/10/2023

Description du poste

La délégation transition environnementale et énergétique (DTEE) de la Métropole de Lyon
incarne l’ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l’eau,
déchets, écologie / environnement / énergie, énergie des bâtiments, déployés au sein de
directions dédiées à chacune de ces thématiques.
Au sein de la direction du cycle de l’eau (DCE), le service pilotage Eaux usées (EU) / Eaux
pluviales (EP) / GEMAPI contribue à l’exercice des missions d’autorité organisatrice en matière
d’assainissement des eaux usées, de gestion des eaux pluviales et des missions propres à la
compétence GEMAPI pour la métropole de Lyon. Se nourrissant du travail des instances
politiques et techniques de la métropole, le service définit les orientations et met en oeuvre les
stratégies pour traiter les grands enjeux des services publics de l’assainissement, des eaux
pluviales et de la GEMAPI. Il rédige les documents cadres en concertation avec l’ensemble des
partenaires et contrôle le service public. Il rend compte de ses résultats auprès des instances
politiques.

Au sein de ce service, l’unité études générales et stratégie, recherche et développement est
chargée :
- d’élaborer la stratégie en matière d’eaux usées (EU), d’eaux pluviales et de ruissellement (EP),
de gestion des milieux aquatiques (GEMA) et de prévention des inondations (PI),
- d’animer le déploiement opérationnel de la stratégie « Ville perméable », avec une cellule
dédiée créée en 2022,
- d’animer le déploiement opérationnel de la stratégie cadre GEMAPI votée en 2023 avec les
unités Maitrise d’ouvrage et gestion des Patrimoine du service de Pilotage, en coordination
avec les autres services de la Métropole impliqués dans la gestion du patrimoine GEMAPIEN
(ouvrages d’art, service écologie, développement urbain…) et de mettre en place la
gouvernance de cette compétence sur l’ensemble du territoire avec les nombreux autres
partenaires impliqués dans la gestion des milieux aquatiques.

VOS MISSIONS :
Ces missions se traduisent par :
- l’organisation, l’animation et la formalisation des rendus compte des instances de
gouvernance et de coordination au sein de la DCE, de la Métropole de Lyon et avec les
partenaires, notamment les syndicats qui exercent la compétence sur une partie du territoire,
- la définition, la mise en place et le suivi d’outils de reporting sur le déroulement des projets
du plan d'actions 2023-2027, la définition d’indicateurs pour rendre compte de l’avancement
de la reconquête des milieux aquatiques du territoire et la production de bilan annuel de
l’activité sur le territoire de la métropole (c’est-à-dire y compris pour les ruisseaux pour
lesquels la compétence à été transférée),
- le pilotage du budget annuel et de la PPI GEMAPI en lien étroit avec les équipes Maitrise
d‘ouvrage et gestion des patrimoine et les services finances, l’organisation et la mise en oeuvre
du reporting analytique nécessaire pour la taxe gemapi qui sera mise en place par la Métropole
de Lyon,
- la gestion financière des contributions métropolitaines aux syndicats gemapiens, la
participation aux instances statutaires de ces syndicats et le relais auprès des élus
métropolitains siégeant dans ces syndicats,
- la promotion des enjeux GEMAPi pour en assurer la prise en compte dans les différentes
stratégies des politiques publiques de la métropole (PLU-H, charte espaces publiques, SURF,
PCAET...).

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : 117 boulevard Vivier Merle, 69003 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après
accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT), 38h45 (7h45/jour +
22 jours d'ARTT)
- déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions
- conditions d’exercices :
- sur volontariat : participation à l’astreinte digue (formation interne préalable prévue par la
Métropole)
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance
- prestations sociales : titres restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à
l’offre de service du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales).
- accès à une offre de formation variée.

Profil recherché

Cadre d'emploi des attachés territoriaux ou ingénieurs territoriaux

VOS CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES :
- connaissances en conduite de projet complexe,
- connaissance des marchés publics,
- connaissance en finances publiques,
- connaissances en hydraulique fluviale,
- connaissances de la règlementation environnementale,
- maîtrise des outils informatiques notamment SIG.
- permis B indispensable.

VOS APTITUDES ET QUALITÉS :
- sens affirmé du service public,
- aptitude au travail en équipe et en transversalité,
- capacités organisationnelles et fédératrices,
- qualités d'analyse, de synthèse et de rédaction indispensables,
- force de proposition, autonomie, capacité de reporting.

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