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Pôle Mobilités et Développement Urbain Durables
Direction de l'Habitat et Rénovation Urbaine - service Politiques locales de l'habitat
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux - filière administrative, catégorie B
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle à défaut
La Direction de l’Habitat et de la Rénovation Urbaine, au sein du Pôle Mobilité et Développement Urbain durables, compte trois entités : le Service Développement et Renouvellement Urbains, le Service Gens du Voyage et le Service Politiques locales de l’habitat. Pour ce qui est de l’habitat, les principaux enjeux sont la production de logements locatifs sociaux avec les 9 bailleurs présents sur le territoire, la mise en œuvre d’un projet de renouvellement urbain ambitieux et l’amélioration et la massification de la rénovation énergétique du parc privé.
Sous l’autorité fonctionnelle du Responsable de l’Unité Financement du logement et en lien avec la chargée de mission Parc public, la chargée de mission Parc privé et l’assistante de projet :
Vous instruisez les demandes de financement dans le cadre de la délégation de compétence ou des dispositifs propres de la Métropole
- au titre du parc public (bailleurs sociaux, coopératives hlm, associations, …)
- et au titre du parc privé (propriétaires occupants, propriétaires bailleurs, copropriétés, ingénierie, …)
Vous assurez la recevabilité du dossier, l'instruction (technique, administrative), le calcul de la subvention, la rédaction ou vérification des conventions, la préparation et notification des décisions de financement, la saisie des éléments dans les applications dédiées (notamment SIAP pour le parc public et op@l pour le parc privé), …
Vous instruisez les demandes de paiement (avances, acomptes, solde)
Vous assurez les contrôles sur pièces et les contrôles sur place des projets financés (parc privé)
Vous assurez le suivi des dossiers et leur gestion administrative
Vous complétez le tableau de bord de suivi de l’activité
Vous conseillez les opérateurs publics et privés dont les MAR (Mon accompagnateur rénov’) et les propriétaires, sur les aides mobilisables et le montage des dossiers en lien avec ALOHE et de l’Agence Locale Energie et Climat de Nancy Grands Territoires
Vous participez au fonctionnement de l’Unité Financement du logement (préparation des séances de décision et commissions, élaboration des process, statistiques, archivage, …) ainsi qu’à quelques réunions internes ou avec des partenaires externes
Dans un souci de complémentarité et de répartition de la charge de travail, vous êtes polyvalent sur les deux domaines (parc public et parc privé).
Savoirs faire
Vous avez une expérience et des connaissances dans le domaine de l’habitat et du financement des aides à la pierre, ou de l’immobilier, ou démontrer de l’intérêt pour ce qui touche au logement social et au logement privé, à leur financement et à leurs acteurs
Vous avez des connaissances techniques de base liées à la construction et à la réhabilitation des bâtiments, ou une appétence pour les aspects techniques
Vous connaissez l’organisation et le fonctionnement d’une collectivité territoriale
Vous savez rechercher, comprendre et appliquer une réglementation administrative ou technique
Vous maitrisez les outils bureautiques et notamment Excel
Vous savez prendre en main puis maitriser les logiciels spécifiques liés à l’instruction des dossiers (SIAP, op@l)
Savoirs être
Vous être capable de travailler en équipe
Vous avez des capacité d’adaptation
Vous êtes pédagogue, savez argumenter et afficher des positions claires auprès des propriétaires privés
Vous êtes autonome dans l’organisation de votre travail, savez gérer votre temps pour respecter les délais d’instruction
Vous savez alerter et rendre compte
Vous êtes force de proposition.
La Métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
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