Manage 2 collaborateurs

- Définition et suivi des budgets relatifs à la DECI
- Vérification et suivi du lancement des marchés relatifs à la DECI (marché de travaux d’installation et réparation des PEI notamment)
- Animation et pilotage de l’activité opérationnelle de l’unité, organisation et définition des priorités, élaboration de synthèses et tableaux de bord…
- Assistance des agents dans les missions liées au pouvoir de police spéciale de la DECI (défense extérieure contre l’incendie) : Accompagnement dans les projets d’aménagement, analyse des résultats des contrôles hydrauliques et de la disponibilité des PEI,…
- Analyse des résultats obtenus, proposition d’actions correctives, élaboration de notes et de synthèses
- Rédaction des avis sur les autorisations d’urbanisme pour le volet DECI en l’absence du/de la chargé(e) de projet DECI

Assure la stratégie de la DECI sur le territoire

- Recensement et suivi administratif des PEI publics et privés de la Commune avec l’élaboration d’un arrêté conformément au RDDECI et des mises à jour
- Identification des risques, vérification de l’adéquation des moyens de défense, et élaboration d’une stratégie de la DECI sur le territoire
- Elaboration éventuelle d’un schéma communal de DECI, proposition d’un plan d’actions, élaboration éventuelle de conventions de mise à disposition,…
- Déploiement et évaluation de la stratégie DECI
- Evaluation du service rendu et mise en place d’actions correctives
- Optimisation de la gestion patrimoniale : cartographie des PEI, gestion proactive et coordonnée des bases des données avec les différents acteurs

Représente la DECI communale sur le territoire

- Pilotage de la DECI communale et coordination avec les différents acteurs du territoire (SDIS 06, Direction Eau potable de la Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis, conseiller thématique PPRif,…)
- Organisation et animation de réunions avec les différents acteurs (SDIS 06 notamment), et participation aux groupes de travail

Veille réglementaire

- Veille réglementaire, technique et juridique dans les secteurs concernés

Contraintes liées au poste
Poste sur cycle horaire à 38H45 hebdomadaire
Permis B

Nombre de jours de congés
25 jours de congés, _21_ RTT et 2 jours de fractionnement sous condition

Avantages

- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d’année)
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;

CV et lettre de motivation à transmettre par mail.