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Lyonnaise des Eaux, Filiale de SUEZ ENVIRONNEMENT, alimente en eau potable 12 millions d'habitants et dépollue les eaux usées de 11 millions de personnes en France. Forte de 130 ans d’expérience dans la gestion technique de l’eau, Lyonnaise des Eaux innove pour la santé de l’eau en apportant des solutions qui répondent aux besoins de tous types de clients (collectivités, habitants, industriels, agriculteurs, gestionnaires de bâtiments…) tout au long du grand cycle de l’eau ; et met tout en œuvre pour garantir durablement au consommateur une eau sûre de qualité irréprochable.
L’Entreprise Régionale GRAND EST – 587 collaborateurs, 103 M€ de CA recherche un :
Responsable des Ressources Humaines Régional (H/F)
(Colmar)
Dans un contexte de conduite du changement à tous les niveaux de l’entreprise, vous prenez en charge l'ensemble des enjeux de la fonction ressources humaines de l’Entreprise Régionale pour 600 collaborateurs environ en cohérence avec la politique nationale de Lyonnaise des Eaux : relations sociales, recrutement, intégration, gestion des carrières, formation, rémunération, disciplinaire.Vous encadrez une équipe rapprochée de 3 collaborateurs et animez les instances représentatives du personnel des deux établissements Lyonnaise des Eaux et 3 filiales (Gaz et Eaux, Valorhin et société Nancéienne des Eaux). Vous disposez d'une réelle capacité à vous impliquer sur des sujets très opérationnels au plus proche des équipes. Dans ce cadre, vous accompagnez socialement les mutations organisationnelles et vous développez les talents et les compétences des collaborateurs.
Vous contribuez également activement à l’ancrage territorial de Lyonnaise des Eaux en développant des partenariats locaux avec des associations des écoles et des universités pour favoriser l’insertion professionnelle.
Rattaché (e) hiérarchiquement au Directeur de l’Entreprise Régionale et membre du comité de Direction, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie de Lyonnaise des Eaux au sein de l'Entreprise Régionale et de vos établissements et portez la vision de l'entreprise auprès des clients et des partenaires locaux.
De nombreux déplacements sont à prévoir sur l’ensemble des départements des régions administratives Alsace Franche Comté Lorraine.
Profil recherché
De formation supérieure en ressources humaines de type Master 2 RH ou école de commerce avec une spécialisation RH, vous justifiez d’une expérience d'au moins 10 ans dans une fonction RH autonome ou en tant qu’adjoint.
Généraliste de la fonction RH, vous disposez d'une expérience confirmée en relations sociales qui vous a permis de vous confronter à des enjeux complexes. Votre capacité à prendre du recul pour accompagner les opérationnels dans leurs décisions sera particulièrement étudiée pour ce poste.