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Responsable ressources humaines de la délégation centre est H/F
Mise à jour le 18/12/2007
CDI
Expérience : Jeune diplômé / moins de 1 an
France - Bourgogne-Franche-Comté
Maîtrise des risques
Description du poste
LYONNAISE DES EAUX, Groupe SUEZ, exerce des missions de service public dans les domaines de la distribution d'eau et de l'assainissement en partenariat avec les collectivités locales. Entreprise de service et de proximité, Lyonnaise des Eaux place ses clients au c?ur de ses préoccupations et inscrit ses actions et projets dans une perspective de développement durable. L'organisation de Lyonnaise des Eaux repose sur un maillage très fin du territoire autour de 31 centres régionaux qui permet de desservir en eau potable 14 millions de personnes et gérer les eaux usées de 9 millions de personnes.
La délégation Centre Est recherche le
Responsable Ressources Humaines de délégation
basé(e) à Dijon, vous avez la responsabilité opérationnelle des Ressources Humaines d'un Centre Régional avec en parallèle un rôle d'animateur du réseau des RRH de la région Centre Est :
• - Mission de RRH de délégation :
Vous êtes le relais de la DRH de Lyonnaise des Eaux France dans votre délégation régionale pour la diffusion des projets nationaux et représentez celle-ci dans les réunions de pilotage au niveau national.
Vous managez 15 personnes réparties sur des missions de gestion administrative et de paie, de formation, de contrôle de gestion sociale et de sécurité
Vous animez le réseau des 5 RRH des centres régionaux de la délégation Centre Est
Vous êtes l'interlocuteur du Directeur délégué et êtes force de proposition auprès de lui pour toutes questions relatives aux Ressources Humaines
• Mission de RRH de Centre Régional :
En plus de ces missions, vous avez un rôle opérationnel recouvrant tous les aspects d'un poste de Responsable des Ressources Humaines généraliste pour un Centre régional de 300 personnes.
Profil recherché
- Bac + 5 avec une spécialisation en RH (DESS, mastère RH, IGS, CELSA...)
- Expérience d'au moins 5 ans comme responsable ressources humaines opérationnel et membre du comité de direction de l'entité
- Expérience en animation de projets et de réseau