Les cookies "essentiels" sont indispensables au bon fonctionnement du site.
Ils vous permettent d'accéder à toutes les rubriques, y compris celles nécessitant de s'identifier.
Ils donnent aussi des données générales d'audience et ne peuvent être désactivés.
Les autres cookies, dits analytiques, ont pour objectif une meilleure compréhension des habitudes des lecteurs.
Ils nous aident à mieux connaître vos attentes afin de vous proposer des services toujours plus pertinents.
SDEI, filiale 100 % LYONNAISE DES EAUX Groupe SUEZ, exerce des missions de service public dans les domaines de la distribution d'eau et de l'assainissement en partenariat avec les collectivités locales. Entreprise de service et de proximité, Lyonnaise des Eaux place ses clients au c?ur de ses préoccupations et inscrit ses actions et projets dans une perspective de développement durable. L'organisation de Lyonnaise des Eaux repose sur un maillage très fin du territoire autour de 31 centres régionaux qui permet de desservir en eau potable 14 millions de personnes et gérer les eaux usées de 9 millions de personnes.
Le Centre Régional Dauphiné Savoie, composé de 288 personnes avec un chiffre d'affaire de 40.000 K euros, recherche un ou une :
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F) - CDI
Le poste :
Missions : Assister sur tous les projets, la Responsable Ressources Humaines :
- Administration du personnel (contrats de travail, fiches de postes, AT/maladie, discipline, gestion des IRP, ?).
- Gestion des intérimaires,
- Reporting,
- Gestion des Entretiens annuels, entretiens de compétences et de carrière,
- Recrutement,
- Formation,
- Dossiers divers : médaille du travail, journée nouvel arrivant, cartes professionnelles,
- Saisie des Temps (SAP),
- Mise à jour de la base ARMEL,
- Secrétariat du service et toute mission relative au service RH.
Profil recherché
Formation ou expérience :BAC + 4 Ressources Humaines ou BAC + 2 avec 5 ans d’expérience RH EXIGEES.
Compétences techniques requises :Très bonne connaissance des logiciels Word, Excel (tableaux croisés dynamiques), SAP.Etre capable de manipuler avec aisance les tableaux de reporting.
Compétences humaines requises :Réactivité, pragmatisme, très bon relationnel, discrétion, autonomie, capacité à prendre des initiatives, sens de l’organisation, goût pour le travail en équipe.