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Lyonnaise des Eaux, filiale de SUEZ ENVIRONNEMENT, exerce des missions de service public dans les domaines de la distribution d'eau et de l'assainissement en partenariat avec les collectivités locales. Entreprise de service et de proximité, Lyonnaise des Eaux place ses clients au coeur de ses préoccupations et inscrit ses actions et projets dans une perspective de développement durable. L'organisation de Lyonnaise des Eaux repose sur un maillage très fin du territoire autour de 15 entreprises régionales, qui permet de desservir en eau potable 14 millions de personnes et gérer les eaux usées de 9 millions de personnes.
Son Entreprise Régionale Rhône-Alpes-Auvergne recherche un(e) Adjoint Ressources Humaines
CDD de remplacement d'environ un an/ temps plein/agent de maîtrise
Poste à pourvoir immédiatement
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines du périmètre ouest de l'Entreprise Régionale, vous aurez pour principales missions de :
- Gérer en collaboration avec le chargé de recrutement, le recrutement des postes non cadres (OET et AM) : sélection de candidats, réalisation d'entretiens...,
- Assurer l'administration du personnel : rédaction des demandes de contrats de travail & d'avenants, création de poste sous SAP...,
- Assister la Responsable Ressources Humaines sur tous les dossiers RH et/ou de GPEC : élaboration des revues de personnel & du plan de formation, rédaction de courriers divers, réalisation d'entretiens de carrière & seniors, participation à la constitution des budgets de main d'oeuvre, ainsi qu'aux fichiers de promotions & de primes de performance...,
- Réalisation des fiches de poste des nouveaux arrivants et mise à jour en cas d'évolution de poste.
Profil recherché
Bac +4/5 en droit du travail/ressources humaines,
Expérience exigée d'au moins 1 an dans un service ressources humaines, dans l'idéal dans une entreprise multi-sites,
Capacité rédactionnelle et compétences sur le logiciel SAP seraient un plus,
Maîtrise des outils informatiques (word, powerpoint, excel),
Permis B exigé (déplacements à prévoir sur les départements suivants : 69, 42, 63).
Rigoureux, organisé, autonome, sens du service et des priorités, bon relationnel, écoute et ouverture, réactivité et prise d'initiatives.