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Chef de projet écologue H/F

Publiée le 04/04/2022

Description du poste

L’agence Loire-Atlantique développement s’est dotée en 2020 d’un pôle « Biodiversité et milieux naturels » (Pôle BMN). Ce pôle d’expertises a pour mission d’accompagner l’évolution des métiers des collaborateurs de l’agence, ainsi que les élus et les services des collectivités dans la mise en oeuvre de leur politique de transition écologique visant notamment à la prise en compte des enjeux de biodiversité dans leurs projets. Le Pôle PBMN pilote également la démarche « entreprise engagée pour la nature » dans laquelle est engagée l’agence.

Les équipes de Loire-Atlantique développement travaillent autour de l’ambition stratégique partagée de « construire ensemble le cadre de vie de demain » et « d’être l’agence des transitions à horizon 2030 ».

Le ou la cheffe de projet écologue est responsable du pôle « biodiversité et milieux naturels », et à ce titre est en charge de piloter les projets confiés au Pôle par les différentes entités et commanditaires de l’agence. Il ou elle assure un accompagnement dans la définition et le montage des projets.

Il ou elle accompagne les porteurs de projets des différentes entités de l’agence sur les problématiques écologiques.

Il-elle exerce également une fonction de management hiérarchique (une collaboratrice, et stagiaires et/ou alternants) et s’inscrit dans le mode « projet » avec les collaborateurs de l’agence .

Il-elle est capable de transférer ses savoir-faire à des collaborateurs moins expérimentés et participe activement à leur formation et leur professionnalisation sur les sujets biodiversité.

Il-elle est force de propositions pour améliorer la prise en compte de la biodiversité dans les projets, pour ainsi accompagner la montée en compétences internes sur ces enjeux et ainsi contribuer au développement de prestations de l’agence sur ces problématiques.

PRINCIPALES MISSIONS ET ACTIVITES :

Dans le cadre des projets qui lui seront confiés, il- elle aura pour missions principales de :

- Piloter les projets confiés au Pôle Biodiversité par les différentes entités et commanditaires de l’agence
- Favoriser l’intégration des enjeux écologiques dans les projets
- Conseiller et accompagner les porteurs de projets de l’agence par une analyse écologique en amont des projets et sur la démarche ERC tout au long des opérations (cadre réglementaire et technique)
- Présenter au porteur de projet la démarche ERC à appliquer selon les dernières réglementations et adaptée au projet (réglementation et technicité) ;
- Apporter une expertise écologique pour l’intégration de mesures en faveur de la biodiversité, proposer des mesures favorables à la biodiversité
- Assurer une veille réglementaire, technique et scientifique
- Réaliser des actions de formations et de sensibilisation
- Rédaction de rapports, bilans : techniques utilisées, coûts, résultats retour biodiversité.
- Rédaction d’offres commerciales
- Réaliser des pré-diagnostics environnementaux
- En amont les projets : consulter des bases de données environnementales, éditer de cartes avec présentation des enjeux environnementaux sur le site du projet, traduire ces enjeux par des recommandations opérationnelles pour la poursuite du projet
- Analyser la biodiversité existante et potentielle sur les sites des projets
- Accompagner les porteurs de projets à la désignation et la conduite des travaux des bureaux d’études environnementaux pour les sujet pré-opérationnels d’aménagement et de construction
- Aider à l’élaboration d’un Cahier des Charges techniques précis et adapté au projet à destination des bureaux d’études qui réaliseront les inventaires biodiversité ;
- Analyser le volet technique des réponses à appel d’offre ;
- Relire des rapports d’étude biodiversité avant envoi en instruction.
- Accompagner la montée en compétence de l’agence sur les sujets de biodiversité
- Transférer ses savoir-faire à des collaborateurs, actions de formation interne
- Piloter avec le directeur la « démarche entreprise engagée pour la nature »
- Exercer une fonction de management hiérarchique et opérationnel en s’inscrivant dans le mode « projet » de l’agence

Profil recherché

EXIGENCES REQUISES POUR LA FONCTION
-Pré requis – formation initiale exigée et/ou expérience professionnelle
Formation Bac + 5 scientifique, écologie, gestion des milieux naturels
Expérience de 7 à 10 ans
Expériences en bureaux d’études appréciées
-Connaissances théoriques et pratiques – Savoir
Expérience dans la conduite de projet et l’animation de réunions
Bonne pratique des études d’impact et autres études d’environnement
-Compétences techniques et méthodologiques – Savoir-faire
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et géomatique (QGIS)
-Qualités professionnelles – Savoir-être
Compétences requises
▪ Présenter de solides connaissances en écologie/environnement
▪ Connaissance de la faune, de la flore et des habitats naturels
▪ Expertise sur des études écologiques
▪ Compétences dans la concertation avec les services instructeurs, les partenaires locaux (collectivités, associations) ;
▪ Connaissance impérative du droit de l’environnement et des outils juridiques associés (études d’impact, étude d’incidence, espaces et espèces protégés, droit de l’aménagement/urbanisme, …)
▪ Maîtrise de l'informatique (minimum : Word, Excel…) et géomatique (QGis)
▪ Des compétences particulières en biodiversité urbaine, labellisation de projets, seraient un plus
▪ Connaissance de la caractérisation et délimitation des zones humides et de la réglementation associée serait un plus
Qualités requises
▪ Qualités rédactionnelles et de synthèse
▪ Posséder des qualités de communication, aisance à l’oral,
Forte capacité de travail aussi bien en équipe pluridisciplinaire que de façon autonome, sens de l’organisation, bon relationnel
▪ Rigueur scientifique
▪ Curiosité, ouverture d’esprit
▪ Discrétion, diplomatie, force de proposition, autonomie, capacité d’initiative
▪ Respect de la confidentialité
▪ Respect des valeurs et des principes de l’entreprise en prenant en compte les différents outils co-construits (projet d’entreprise, charte du management, feuille de route …)
Autres
Permis B indispensable
Déplacements dans le département de Loire-Atlantique
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine

Candidature à faire parvenir par courrier à :
Ou par messagerie à :
LOIRE ATLANTIQUE DÉVELOPPEMENT– GIE
Ressources Humaines
2 Bd de l’Estuaire – CS 96210 I 44262 NANTES Cedex 2
recrutement@loireatlantique-developpement.fr
Référence de l’annonce :
RH – GE 03/2022

Poste à pourvoir à partir du 1er juin 2022

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