Dans le cadre des dispositions de la loi NOTRe sur le transfert obligatoire des compétences eau et assainissement, la Communauté d’Agglomération Luberon Monts Vaucluse exercera à partir du 1er janvier 2020 les compétences eau potable, assainissement collectif, assainissement non collectif et eaux pluviales.

A ce titre, la collectivité se réorganise autour d’une Direction eau et assainissement constituée d’un gestionnaire administratif et comptable et de trois techniciens.

Elle recrute à ce titre, par voie statutaire ou contractuelle, deux techniciens assainissement (Catégorie B) qui se répartiront la gestion du territoire selon une répartition géographique.

Rattaché à la Direction Générale des Services techniques mutualisée et sous l’autorité directe du Directeur Eau et Assainissement, les deux techniciens assureront la gestion opérationnelle des problématiques liées à l’assainissement et au pluvial.

Les missions principales seront :

Dans le domaine de l’assainissement :
- suivre les travaux liés à l’assainissement collectif : entretien, réhabilitation, extension des réseaux, ouvrages neufs

- assurer la maîtrise d’œuvre interne pour les petites opérations : expertise, chiffrage, lancement des travaux, contrôle, réception

- assister le Directeur pour le suivi des contrats de DSP : exploitation réseau et ouvrages divers (STEP, postes de refoulement, bassins d’orages, déversoirs, dégrilleur) et obligations contractuelles
(autosurveillance, renouvellements, branchements, mise à jour SIG, curage, ITV, eaux parasites)

- suivre les rejets industriels avec le délégataire et rédiger les autorisations de déversement (conventions, arrêtés)

- contrôler les branchements et participer au recouvrement de la PFAC

- renseigner les administrés : réclamations, branchements, extension.

Dans le domaine du pluvial :
- suivre les travaux liés à la problématique pluviale

- suivre le contrat d’entretien des équipements pluvial : avaloirs, curage préventif, bassin de rétention, poste de refoulement

- superviser les travaux réalisés par les particuliers ou les entreprises dans le cadre des autorisations d’urbanisme et des Dossiers Loi sur l’Eau

Conditions de travail :

38 heures hebdomadaires + 17 jours de RTT

Déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire LMV

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS

Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle