Leff Armor communauté recrute Un(e) Adjoint(e) Réseau – Eau Potable / Assainissement

Rejoignez une collectivité dynamique engagée dans la gestion de l’eau potable et de l’assainissement sur un territoire de 27 communes et 18 200 abonnés.

Quelques chiffres clés pour comprendre le périmètre du service :

• 23 systèmes d’assainissement et 7 usines d’eau potable exploités en régie par une équipe de 10 personnes,
• 145 km de réseau d’eaux usées suivis par un agent dédié,
• 1 150 km de réseau d’eau potable, 4 stations de reprise et 15 réservoirs.

 Le contexte

Les réseaux d’eau potable sont aujourd’hui exploités par un prestataire externe. Leur gestion sera entièrement internalisée par Leff Armor communauté à compter du 1er janvier 2027.

Votre rôle

Vous intégrerez donc un service en pleine évolution. En appui direct du responsable d’exploitation, vous jouerez un rôle clé dans l’organisation du service Réseau AEP, dans ce contexte d’internalisation.

A votre prise de poste

Vous participerez à la préparation et au déploiement de la prise de compétence Réseau AEP : appropriation du patrimoine, analyse des besoins, définition des moyens et procédures.

 Au quotidien

• Pilotage des opérations de distribution des eaux : coordination des équipes et prestataires, suivi des indicateurs, organisation des campagnes de recherche de fuite, suivi qualité,
• Organisation et supervision des travaux de réparation des ouvrages : Arbitrage sur l’organisation des réparations - Prestation / Sous-traitance, gestion des prestataires, interventions opérationnelles, gestion des stocks,
• Reporting et amélioration continue : Besoins travaux, outils achat, organisations, moyens.

 Conditions du poste

• Poste en CDI de droit privé, à pourvoir début juin 2026,
• Travail à temps complet avec cycle de travail de 39h30 par semaine avec 24 RTT,
• Lieu de travail : Châtelaudren-Plouagat (22170) avec des déplacements sur les différents sites du territoire,
• Contraintes liées au poste : horaires variables en fonction des nécessités d’exploitation (astreintes terrain notamment).

 Rémunération

• Rémunération et avantages sociaux sur la base de la Convention Collective IDCC 2147,
• CNAS (équivalent d’un comité d’entreprise),
• Protection sociale complémentaire prise en charge à 50%.

 Envie de rejoindre l’équipe ?

Envoyez CV + Lettre de motivation

Pour toute question, vous pouvez contacter Monsieur Benoît Kerjean, Responsable d’exploitation au 02 96 79 77 97.