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Responsable du pôle gestion administrative et paie H/F

Publiée le 28/02/2014

Description du poste

Poste ouvert aux fonctionnaire ou titulaire d'une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
- Mobilité : ouvert aux fonctionnaires dans un corps d'ingénieur d’études, attaché ou équivalent
- Handicap : ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés, titulaires d'un diplôme de niveau II

La Direction des ressources humaines et des relations sociales (DRHRS), 25 personnes, coordonne et anime les politiques RH de l'établissement. Elle est constituée des pôles action sociale, budget / dépenses, recrutement / mobilité / développement des compétences et gestion administrative et paie.

Sous la responsabilité directe de la directrice des ressources humaines et des relations sociales, vous managerez et coordonnerez l’activité du pôle gestion administrative et paie composé de dix personnes dont 6 gestionnaires chargés de l’élaboration de la paie et du suivi des carrières des personnels de l’institut (fonctionnaires, doctorants, stagiaires, agents non titulaires).
Vous serez le garant du suivi de la carrière des personnels fonctionnaires, du respect de la règlementation et de la bonne exécution de la paie dans le respect des obligations légales et à travers la sécurisation des actes de gestion.
Vous tiendrez une veille juridique des évolutions réglementaires, notamment en rapport avec la paie et serez capable d’en mesurer les impacts. Vous assurerez et/ou accompagnerez la gestion des dossiers complexes.
Vous apporterez votre expertise en exerçant une activité de conseil auprès des directions fonctionnelles du siège et des centres de recherche et assurerez l'animation fonctionnelle du réseau RH de 18 personnes en région.
Vous serez l’interlocuteur privilégié de l’agent comptable de l’institut, du contrôleur financier et des deux ministères de tutelle dans les domaines de la gestion des personnels et de la paie. Votre participation aux différentes instances de l’institut sera requise dans vos domaines de compétences.
Avec la responsable fonctionnelle du SIRH, vous garantirez la fiabilité du SI et assurerez son optimisation afin de produire la paie ainsi que les requêtes et études adaptées aux besoins de la DRHRS et de ses interlocuteurs.

Profil recherché

Titulaire d’une formation supérieure en droit public ou en ressources humaines, vous possédez une expérience professionnelle dans le domaine de la gestion et de la paie ainsi qu’une bonne connaissance du statut de la fonction publique. Idéalement, vous connaissez l’organisation et les circuits de décision des établissements d’enseignement supérieur et de la recherche.
Force de proposition, apte au management, sens du travail en équipe, vous faites preuve d’esprit de synthèse, de qualités relationnelles et rédactionnelles et de capacités d’analyse et d’organisation.
Vous avez une bonne maîtrise de l’environnement bureautique et des outils informatiques spécialisés (la connaissance du progiciel SAP HR serait un atout).

Contraintes/ remarques
Travail sur écran et station assise prolongés. Bâtiment non accessible aux personnes à mobilité réduite.
Pour en savoir plus

Sylvie MONTEIL – DRHRS – sylvie.monteil@irstea.fr – 01 40 96 62 64
Graziella DAVERIO – DRHRS adjointe – graziella.daverio@irstea.fr – 01 40 96 62 29

Pour postuler

Vous êtes fonctionnaire ; merci d’envoyer CV + lettre de motivation et indications sur vos corps grade et échelon à l'adresse suivante : recrutement@irstea.fr (À envoyer avant le 28/03/2014)
Vous êtes reconnu travailleur handicapé: merci d’envoyer CV + lettre de motivation + copie de votre RQTH
à l'adresse suivante handirecrutement@irstea.fr (À envoyer avant le 28/03/2014)

Pour plus d'infos: www.irstea.fr rubrique "Nous rejoindre"

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