Description du poste

Après trois ans de fonctionnement, on observe qu'il est nécessaire de décloisonner les différents composantes d'acteurs du territoire afin d'améliorer l'inter-connaissance et la compréhension mutuelle et de démultiplier les effets de nos actions. Pour cela, une communication et une information spécifiques doivent être développées aussi bien en interne (pour nos adhérents) qu'en externe (pour nos partenaires).

L'objectif du poste est d'améliorer la visibilité du pôle associatif et la lisibilité de nos actions en mettant en place des dispositifs adaptés d'information et de communication. Pour cela, le/la chargé-e de communication aura en charge l'élaboration et la mise en œuvre d'un plan de communication pour le pôle INPACT 37 et l'ensemble de ses associations membres. Il/elle aura également en charge la mise en place et l'animation de l'ensemble des dispositifs et actions visant à faciliter les relations du pôle et de ses membres avec leur environnement interne (adhérents) et externe (partenaires).

Pour cela, les activités du poste consisteront à :
- définir et mettre en œuvre une politique de communication interne et externe et monter un plan de communication ;
- rechercher, recueillir l'information et la diffuser aux interlocuteurs pertinents (rédaction et diffusion de dossiers, de communiqués et d'articles de presse, organisation de conférences de presse, suivi des relations médias régionaux et locaux) ;
- concevoir, réaliser et faire vivre des supports et outils de communication (site Internet, lettre d'info, journal du réseau, catalogue des formations, plaquettes, panneaux d'exposition, etc.) ;
assurer l'information et la promotion des actions du réseau en interne et en externe (conférences, projections-débats, portes ouvertes, visites de fermes, colloques, forums, formations, etc.) ;
- gérer les aspects administratifs, logistiques et matériels (stands, agenda partagé, planning d'utilisation des salles et du matériel, fichiers adhérents, etc.).