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Consultant en mobilité durable H/F

Mise à jour le 14/05/2019

Description du poste

Disposant de bases solides en mobilité, convaincu par les thématiques du développement durable, vous souhaitez contribuer à l’accompagnement des territoires et des habitants vers des modes de vie plus sobres et raisonnés.

Au sein d’une équipe locale de 4 consultants et faciliteurs graphiques intervenant dans les domaines du management de la mobilité, des modes actifs, de l’environnement et de l’urbanisme, vous animerez ou serez le pivot de nos missions transversales d’accompagnement du changement des pratiques de mobilité et de modes actifs.

Nationalement vous travaillerez avec une équipe motivée de plus 200 talents intervenants sur toutes les thématiques d’Inddigo. Vous serez naturellement amené, en retour, à mettre à disposition vos talents sur des projets nationaux.

CDI basé à Toulouse avec des déplacements en Région et sur l’ensemble de la France.
Rémunération selon expérience (28 à 34 K€ bruts annuels) + participation + Tickets Restaurant.
Prévoyance et Complémentaire Santé prises en charge à 90% par l’entreprise.
Poste à pourvoir dès que possible.
Dans le cadre de sa politique de diversité, INDDIGO étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Candidature à transmettre UNIQUEMENT par mail à : recrutement@inddigo.com (lettre de motivation, CV avec photo) sous la référence 201903-CONSTAM31.

Profil recherché

De formation Universitaire ou Ingénieur, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum acquise au sein d’un bureau d’études ou en collectivité et vous assurez actuellement une fonction de Chef de Projet.

Compétences Métier :
· Compétences techniques en marketing et/ou mobilité et déplacements
· Gestion de projet
· Maitrise des analyses quantitatives (excel, Qgis)
· Pratique de la concertation et animation de groupes de travail
· Compétence en marketing appréciée

Savoir-être :
· Aisance relationnelle et qualité rédactionnelle,
· Aisance à l’oral et à l’animation de réunion,
· Rigueur et sens de l’organisation, autonomie et réactivité,
· Curiosité et sens du travail en équipe

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