Nous recrutons un.e Directeur.trice Métier Biodiversité Groupe (DMB) pour notre client, regroupant plusieurs bureaux d’études et de conseils qui accompagnent les acteurs des entreprises et des territoires dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’environnement, la biodiversité, l’aménagement, la transition énergétique et la formation.

Dans le cadre d’une création de poste, et en lien direct avec la Présidence et les directions métiers du groupe, vous êtes le/la garant.e de la stratégie Biodiversité du groupe : vous l’incarnez, la déployez et l’animez dans un esprit de coopération, de transmission et d’innovation.

Le poste est ouvert à Roost-Warendin (59), proche de Lille/Douai. Il est également ouvert sur l’ensemble des agences de notre client (Le Vieil-Evreux / Saint-Rémy-lès-Chevreuse / Châlons-en-Champagne / La Roche-Vineuse / Apt / Aubière / Saumur).

Pourquoi rejoindre notre client ?

✅ Un poste évolutif, à fort impact stratégique, avec rattachement direct au Président.

✅ Une entreprise reconnue sur le territoire, qui place l’humain, la planète et la performance durable au cœur de sa mission.

✅ Un travail quotidien aux côtés de naturalistes, paysagistes, ingénieurs environnement, géomaticiens, urbanistes, etc…

Vos missions, si vous les acceptez :

En tant que Directeur.trice Métier Biodiversité Groupe, vous contribuez à faire vivre une biodiversité ambitieuse et concrète, au service des territoires, des écosystèmes et des collaborateurs, tout en étant guidé.e par les piliers de la permaentreprise – prendre soin des humains, préserver la planète, et se donner les moyens d’agir.

1/ Mettre en œuvre et piloter la stratégie biodiversité du groupe

• Définir la feuille de route nationale de la biodiversité en lien avec le comité stratégique (COSTRAT) et les référents régionaux biodiversité.
• Animer la gouvernance métier : comité biodiversité, réunions inter-agences, liens avec le pôle R&D.
• Veiller à la cohérence technique, réglementaire et scientifique des actions engagées entre les agences.

2/ Développer l’innovation et l’expertise métier

• Harmoniser les pratiques métier à l’échelle nationale.
• Développer et améliorer les outils, référentiels et méthodes d’évaluation, notamment grâce à l’IA.
• Être référent technique sur des missions stratégiques (études réglementaires, compensation écologique, biodiversité et RSE/CSRD…)

3/ Faire grandir les talents et être un appui opérationnel

• Définir les besoins en compétences, organiser la formation continue, et structurer les parcours de tutorat.
• Participer à la mise en œuvre de la GPEC biodiversité avec la DRH.
• Transmettre votre savoir-faire en intervenant vous-même dans l’École des Métiers.
• Participer à la qualité des livrables et intervenir ponctuellement comme Expert.e biodiversité.

4/ Représenter et porter les engagements

• Promouvoir les engagements du groupe dans les réseaux (AFIE, UGPE...), les salons, ou auprès de partenaires clés.
• Être acteur.trice de la démarche permamission, en diffusant la raison d’être à l’interne comme à l’externe.
• Contribuer à une culture de reporting transparente, collaborative et orientée résultats.