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Acteur de la transition énergétique spécialisé dans le secteur des énergies renouvelables, notre client intervient dans le développement, la construction, et l’exploitation de parcs éoliens sur le territoire français. L’entreprise étant adossée à un grand turbiner, elle maîtrise toute la chaîne de valeur d’un projet.
Dans le cadre de leur développement nous recherchons un(e) Coordinateur/trice Régional(e) Sud-Est, basé(e) au sein de son agence à Lyon.
Rattaché(e) au Directeur du Développement, vous serez responsable de la définition de la stratégie régionale de prospection et de développement de projets éoliens, sur les zones Auvergne Rhône Alpes et Bourgogne France Comté notamment.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
- Suivi des évolutions régionales tant politiques qu’institutionnelles et développement d’un réseau relationnel avec les acteurs locaux et régionaux ;
- Coordination de l’activité des chefs de projets (un chef de projet actuellement et un négociateur foncier/chargé de prospection) et accompagnement : vous êtes le garant de la cohérence et la bonne avancée des projets de la prospection jusqu’à l’obtention de l’autorisation et au passage en pré-construction ;
- Recherche d’opportunités de partenariats et/ou co-développements sur votre territoire pour le développement du portefeuille de projet ;
- Participation à identification du potentiel de votre territoire en repowering.
Vous serez amené(e) à piloter vous-même le développement de certains projets et notamment à réaliser les missions suivantes :
- Identification des zones favorables à l’accueil d’un parc éolien en respectant les critères définis par l’entreprise ;
- Prospection de nouveaux projets comprenant la concertation avec l’ensemble des parties prenantes ;
- Suivi et coordination des études nécessaires à la constitution des demandes d’autorisation ;
- Suivi de l’instruction des dossiers.
Issu(e) d'une formation supérieure, vous disposez d'une expérience réussie dans le développement de projets éoliens.
Nous recherchons une personne disposant des atouts suivants :
- Maîtrise de toutes les phases du développement de projet ;
- Bonne connaissance de la filière éolienne française ;
- Bon relationnel, qualités humaines ;
- Première expérience en management appréciée.
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