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Publiée le 23/11/2022
Chargé de Recrutement H/F

CDI 1 à 3 ans France - Pays de la Loire - Nantes

> Le poste

En tant que Chargé(e) de recrutement et évolution professionnelle, votre principale mission est de recruter en France et pays à l’étranger de nombreux profils qualifiés d’ingénieurs commerciaux, de techniciens de maintenance, opérateurs de chantiers, bureau études, assistants, chefs chantiers, etc. :

- Définition de la stratégie et des profils de postes à pourvoir en différents langues du pays visés : via traducteur automatisé, cabinets de recrutement
- Sourcing, rédaction et publication des offres d'emploi, et identification de candidats potentiels via différents canaux : cabinets de recrutement, sociétés intérim, site d’offres d’emplois internationaux, réseaux sociaux, internet, site internet de l’entreprise, diffusion offres d'emploi, scénarios, recommandations, salons, organismes d’aide export, etc.
- Présélection des meilleurs profils et présentation pour entretien : présélection par visioconférence, rencontre physique, profilage, tests d’entretien, mise en situation, déplacements sur site le cas échéant, etc
- Suivi d’intégration : kit d’accueil, suivi et alertes avancement période essai, entretien annuel, remise de véhicule professionnels et matériels, création des boites email via prestataires, commandes PC, téléphone, etc
- Rédaction des contrats de travail et proposition d’embauche : dans la langue des pays visés, en coordination avec les avocats et conseils juridiques pour mise en conformité du droit du travail local, etc
- Etat de sortie des salariés : restitution matériels, récupération des données de suivi commercial, techniques prospects, clients, documents de sortie, en coordination avec le service financier, juridique et rh de l’entreprise
- Tâches administratives : base de données sur réseau notre entreprise des candidatures, traitement des candidatures spontanées, suivi des entretiens annuels

> Le profil recherché

- Français + Anglais courant (écrit et parlé) obligatoire : TOEIC 900 ou équivalent TOEFL
- Une 3ème langue (écrit parlé) un véritable plus : type Espagnol / Portugais / Italien / Allemand / Japonais / Polonais
- Une expérience en recrutement/RH dans le domaine des ENR serait un plus également
- Très bien organisé(e), précis(e) et méticuleux(se), vous avez le sens des priorités et du respect des prérequis des postes à pourvoir
- Vous êtes très à l'écoute des collaborateurs et des candidats, et savez identifier les savoir-faire et savoir-être
- Bon MS office

© Crédits photos : Imagreen.
Postuler

> Postuler

Référence : SUP/ENR/44/LCH/006511/EE - 269693

Postuler en ligne via le site de IMAGREEN

IMAGREEN

Imagreen est un cabinet de conseil et de recrutement, spécialisé depuis 10 ans dans le secteur de la transition environnementale et sociale. Nous avons à cœur d’accompagner et d’accélérer la transformation de la société tout en valorisant la carrière des femmes et des hommes.

Nos consultants RH vous accompagnent dans l’ensemble du processus de recrutement : de votre bonne compréhension du poste jusqu’à votre intégration chez notre client.
www.imagreen.fr

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