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CDI
Expérience : 3 à 5 ans
France - Nouvelle-Aquitaine - Bordeaux - Grand Sud Ouest
Bâtiment
Energie
Description du poste
1. MISSION PRINCIPALE
Il réalise une ou plusieurs missions d’études en relation avec le responsable d’équipe, y compris la dimension commerciale, de leur préparation à leur réception, dans le respect de l’objectif défini.
Il supervise les responsables d’étude en collaboration avec la direction technique
Il conseille les responsables d’études sous la responsabilité de la direction technique.
Il est le référent opérationnel de certaines offres techniques et des exigences COFRAC en collaboration de la direction technique
1. PRINCIPALES ACTIVITES
1. Il assure des activités opérationnelles (prélèvement, diagnostic, audit, expertise, analyse, rapport et préconisations)
2. Il assure la gestion des projets qui lui sont confiées dans le respect des exigences réglementaires, du Cofrac et règles de l’Art
3. Il assure des missions de conseil auprès des équipes dont il a en charge
4. Il est garant du respect du budget et du déroulement du/des contrat(s) dont il a la charge
5. Il assure la veille réglementaire et technique dans les domaines de l’air et plus généralement sanitaire
6. Il respecte et fait respecter les règles de l'entreprise, notamment en matière d’hygiène, sécurité et d’environnement
7. Il rend compte de l’exécution des prestations aux responsables d’affaires.
8. Il est à l’écoute des clients, entretient leur confiance, développe l’offre commerciale sur le conseil et les préconisations
9. Il participe à l’amélioration continue du fonctionnement de l’entreprise.
10. Il établit des devis à la demande du chargé d’affaires
Profil recherché
Niveau Bac+3 - Bac +5
COMPETENCES
5.1 Savoir-faire (être capable de …)
Audit, CVC, metteur au point
Logiciel de gestion métier (analyse, SIG, autocad…)
Management d’équipe
Normes et réglementation air et eau
Techniques de tableaux de bord de reporting et planning
Techniques de prévention et de sécurité (UTE C 18 510, CACES…)
Techniques de communication collective (prise de parole)
5.2 Savoir-être (compétences comportementales)
Leadership et animation d’équipe
Sens relationnel et sens des échanges
Créativité
Action commerciale pro-active
Rigueur