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Ingénieur VRD-Génie Civil/Eolien H/F

Publiée le 05/10/2020

Description du poste

Nous sommes un leader mondial dans les énergies renouvelables utilitaire à la recherche d’un ingénieur VRD-Génie Civil/Eolien, hautement qualifié avec une expérience préalable dans l’éolien en France.

En tant que membre d’une équipe internationale, vous remplirez une fonction clé dans l’ingénierie des parcs développés en France, et pourrez être impliqués dans le développement d’autres projets dans d’autres pays, si nécessaire.
Vous prendrez part à toutes les phases de techniques. Vous serez l’ingénieur en charge de diriger, du point de vue technique, économique et calendaire, l’ingénierie complète des parcs éoliens et des travaux de génie civils des centrales solaires dans toutes les phases du développement du projet. Assurer la conformité de l’exécution des objectifs des projets en termes d’hygiène, de sécurité et d’environnement, de qualité, de CAPEX et de Calendrier conformément au Business Plan de l’entreprise.
Vous travaillerez avec différents départements internes tels que le développement commercial, les appels d’offres, la construction, les réseaux, les achats, la qualité et l’environnement, ainsi qu’à l’externe avec les développeurs, l’Administration, les sociétés de certification, les sous-traitants, etc...
Le poste sera basé dans nos bureaux situés à Marseille ou à Paris.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
1. Chargé de définir les paramètres de capacité et de conception de toute la partie d’ingénierie civile d’un parc éolien à chaque phase du projet, des appels d’offres, de la diligence raisonnable, du zones vertes, de l’obtention de licences, à l’ingénierie détaillée de la construction, en coordination avec les différentes équipes internes.
2. Chargé de préciser, de superviser et de valider techniquement les parties qui doivent être externalisées. Coordonner avec les différents services internes impliqués dans la conception des projets éoliens, les activités suivantes dont vous serez directement responsable :
• Validation de la disposition des éoliennes fournie par l’équipe en charge des Ressources du vent en tenant compte des contraintes du projet (environnement, foncier, autorités concernées, etc.).
• Définition et validation des routes internes et externes empruntées ainsi que des plateformes (modèle 3D).
• Définition et validation de la configuration moyenne tension.
• Définition et supervision des travaux de topographie.
• Précision et validation technique des études hydrologiques et des calculs hydrauliques.
• Définition en collaboration avec l’équipe Réseaux, des solutions techniques à adopter dans la conception des infrastructures d’évacuation basse/moyenne tension.
• Choix des équipements et des matériaux en collaboration avec l’équipe d’ingénierie du réseau et de la construction.
• Définition du projet complet, des métrages civils et électriques.
• Conception des projets de jonction, ainsi que de la solution technique pour le reste des interférences.
• Préparation de la documentation descriptive du projet en collaboration avec les domaines internes concernés : mémoire, cahier des charges, étude Hygiène et Sécurité, etc.
• Visites des sites pour analyser l’emplacement et les aspects à prendre en compte dans la conception.
3. Chargé de l’organisation et de l’animation des réunions de suivi de l’ingénierie du projet, tant pour la portée civile qu’électrique.
4. Chargé de la supervision technique des appels d’offres et des contrats avec les fournisseurs.
5. Chargé de la communication avec le département Business de l’état du projet d’ingénierie sur tous les objectifs techniques, de l’identification des problèmes et des solutions potentiels, du suivi du calendrier et des plans d’action pour les retards, le contrôle économique et d’autres.
6. Chargé de l’identification, de l’enregistrement et de la diffusion des leçons tirées de chacun des projets auprès du reste de l’entreprise et des pays.
7. Chargé de l’identification des améliorations de conception potentielles à demander aux fabricants d’éoliennes et autres fournisseurs d’équipement afin d’obtenir une amélioration technique et économique continue dans les projets.
8. Chargé d’assurer le respect des normes de qualité, d’environnement et d’hygiène et de sécurité, exigées par Iberdrola.
9. Représenter l’entreprise auprès des parties prenantes concernées, telles que les organismes et les institutions, tant publics que privés, sur les sujets sous sa responsabilité.
INTERFACES:
• Interne: Département développement, département de projet (solaire engineering, appels d’offres, ressources énergétiques, réseaux, construction), département d’ingénierie mondiale, fonctionnement et maintenance, bureau d’investissement, département équipement et contrats principaux, département d’approvisionnement, domaines d’entreprise du groupe (développement, contrôle, finances, etc.), ainsi que d’autres départements généraux, le cas échéant.
• Externe : sociétés d’ingénierie, développeurs d’énergies renouvelables, fournisseurs, sociétés de certification technique, ainsi que d’autres entreprises externes et parties prenantes si nécessaire.

Profil recherché

Éducation:
- Minimum requis : Bachelor en génie civil
- Idéalement : Master en génie civil.
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE:
• Au moins 5 ans d’expérience dans l’ingénierie de projets éoliens en France.
CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES / COMPÉTENCES TECHNIQUES / LOGICIELS :
• Expert en conception civile et avec une connaissance générale en génie électrique.
• Connaissance avancée dans l’exécution des études hydrologiques et hydrauliques.
• Connaissances en matière de sous-traitance et de supervision de campagnes topographiques et géotechniques.
• Compétences techniques, avec une capacité à évaluer et hiérarchiser des intérêts concurrents.
• La connaissance de la construction de parcs éoliens est un plus.
• La connaissance des aspects de conception civile dans les centrales photovoltaïques est un plus.
• Utilisateur avancé dans MS Project.
• Utilisateur préalable dans MS Office.
• Utilisateur avancé dans AutoCad & GIS.
COMPÉTENCES GENERALES :
• Compétences organisationnelles (structurer, ordonner, accroître l’efficacité et établir des priorités).
• Capacité à signaler les indicateurs clés.
• Gestion des ressources.
• Excellentes compétences en communication, diplomatie, réseautage et influence.
• Comprendre et adopter la culture d’entreprise et/ou la capacité de s’adapter rapidement à la culture d’entreprise.
• Esprit analytique.
• Capacité à prendre des décisions rationnelles, même sous pression.
• Capacité à prendre des initiatives.
• Capacité d’interagir avec les entrepreneurs.
• Un sens aigu des valeurs et de l’éthique, et la confidentialité lorsqu’il s’agit d’informations sensibles.
• Capacité à travailler avec des budgets définis, dans le respect des délais imposés, tout en obtenant des résultats de haute qualité.
LANGUES:
• Français.
• Anglais.
• L’espagnol est un plus.

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