Dans le cadre du futur départ en retraite de notre collaborateur, nous recherchons un Responsable d'exploitation H/F à compter de décembre 2025.

Le poste est basé à Argentan mais vous aurez plusieurs équipes à encadrer en lien avec la localisation de nos clients (multisites). 

Des déplacements peuvent être à envisager et, dans ce cadre, vous aurez à votre disposition un véhicule de service pour assurer vos rendez-vous.

Personne de terrain exerçant des tâches de suivi d'exploitation et du management, vous appréciez la polyvalence de vos missions :
 

Suivi opérationnel des équipes : 

-Gérer le personnel et le matériel, y compris les intérimaires (formation, organisation…), 

-Suivre la transmission des informations et traiter les éléments suivants : oublis de collecte, nouveaux points de collecte, points noirs sécurité.

Gestion multisites d'exploitation : 

-Valider les planning de tournées,

-Participer aux réunions d'exploitation,

-Réaliser les reporting, 

-Analyser les unités d’œuvre du contrat et vérifier leur fiabilité,

-Etre en charge du recrutement,

-Réaliser les entretiens professionnels,

-Mettre en œuvre la politique QSE de l’entreprise et nos engagements RSE.

Relationnel Client :

-Avoir des contacts réguliers avec nos clients et s'assurer de leur satisfaction,

-S'assurer de la qualité de la prestation en contrôlant la bonne exécution technique du contrat, 

-Contrôler la bonne application de la réglementation sociale et des règles d’hygiène et de sécurité,

Suivi technique : 

-Suivre le parc de matériel informatique embarqué,

-Accompagner les équipes dans l’utilisation de l’informatique embarquée,

-Assurer la gestion de la base documentaire de l’espace collaboratif.

Le poste est à pourvoir dès décembre en CDI afin d'assurer une passation avant le départ de notre collaborateur.
Salaire selon profil et selon notre grille conventionnelle.
Horaires de journée - astreinte téléphonique possible en appui du Chef d'équipe.
Possibilité de travailler certains samedis et jours fériés

Infos complémentaires :

-Entreprise dotée d'un accord Aménagement du Temps de Travail,

-Rémunération comprenant un 13ème mois,

-Accord de Participation aux bénéfices,

-Présence d'une aide sociale à disposition des salariés,